一、案例选择 1. 相关性 选择与参与者工作或生活场景紧密相关的案例。例如，如果参与者主要来自企业销售部门，就选择销售团队面临市场竞争、客户流失等问题的案例。这样能让参与者更容易将案例中的情况与自...

拓展训练公司要确保参与者的安全，首先需重视设施设备的安全保障。拓展训练的设施设备是开展各类项目的基础，如果设施存在安全隐患，那参与者的安全就无从谈起。例如，像攀岩墙这种设备，在建设时就需要严格按照相关...

1. 特定职业资格要求：某些团建活动可能要求参与者具备特定的职业资格证书，例如在一些专业性较强的模拟游戏或培训活动中，可能需要参与者具备相关的专业知识或技能。 2. 行业背景限制：部分团建活动可能针...

一、可能不需要自备的情况 1. 温泉设施提供 如果温泉场地比较完善，通常会提供一些公共的游泳辅助设备，如游泳圈等供游客使用。尤其是一些大型的、正规的温泉度假中心，为了方便顾客，特别是儿童或者不太会...

一、明确目标与规则 1. 清晰阐述目标 在拓展训练开始前，培训师需要用简洁明了的语言向参与者说明训练的目标。例如，如果是团队协作的拓展项目，要明确告知是在多长时间内完成某个特定任务，像在30分钟内...

一、活动参与方面 1. 出席率 这是最基本的指标。如果团队建设活动安排在特定的时间和地点（如北京的某个团建场地），参与者按时出席且全程参与是积极参与的表现。对于迟到或早退现象较多的成员，其参与度可...

1. 评估特殊需求：拓展训练公司需要与参与者或其监护人进行深入沟通，了解他们的特殊需求和期望。这可能包括身体残疾、心理障碍、特殊健康状况等方面的需求。 2. 设计定制化课程：根据参与者的特殊需求，设...

一、团队互动方面 1. 沟通能力 观察参与者在拓展训练任务中的表达是否清晰。例如，在传达团队策略或者分配任务时，能否用简洁、准确的语言让团队成员理解目标和要求。如果参与者总是能够有条理地表述想法，...

一、活动前 1. 期望收集 可以通过问卷调查的方式，了解参与者对拓展活动的期望内容，例如活动类型（是更倾向于体力挑战型还是团队协作型的活动等）、活动地点（室内还是室外等偏好）、活动时长等方面的期望...

1. 设计开放性问题：提出没有固定答案的问题，鼓励参与者从不同角度思考和讨论，例如“如何在没有现代通讯工具的情况下完成团队任务？”。 2. 鼓励多元化观点：营造包容的讨论环境，让参与者敢于表达不同的...