新员工是企业发展的新鲜血液，他们的素质直接影响着企业的未来。新员工素质拓展培训的教学目标，对新员工的成长以及企业的长远发展有着至关重要的意义。 一、提升团队协作能力 团队协作是企业成功的关键因素之...

一、开篇 在北京，拓展训练正逐渐成为众多团队提升自身能力的热门选择。它犹如一把神奇的钥匙，为团队打开了提高解决问题能力的大门。拓展训练通过一系列精心设计的活动和挑战，挖掘团队成员的潜力，激发团队协作...

1. 户外拓展： 野外自然拓展基地：利用纯天然的自然环境开展拓展活动，如自然风景区、密林、竹海、水域、空旷的草坪、山体岩壁等。可以开展野外拓展、溯溪、扎筏泅渡、野外定向、音乐辅导、破冰与热身、攀岩、...

一、团队协作能力方面 1. 建立信任关系 在素质拓展培训中，会有许多需要团队成员相互信任才能完成的项目，比如背摔项目。一名队员站在高处背向后倒下，由下面的队友接住。这个过程能让新员工学会信任他人，...

一、前期规划 1. 确定目标 明确拓展训练的目的，是团队建设、提升员工技能还是增强员工的沟通能力等。例如，如果是新团队组建，目标可能是让成员快速熟悉彼此，建立信任关系。 2. 选择场地 考...

一、出勤方面 1. 按时参加 新员工应按照培训通知规定的时间到达指定地点，不得迟到。提前5 10分钟到达是比较合适的，这样可以有足够的时间进行签到、领取培训资料等准备工作。 2. 不得早退...

一、社交恐惧 1. 表现 新员工可能害怕与陌生同事交往，在团队互动环节中表现得很羞涩，不敢主动说话或参与讨论。例如在分组交流中，只是默默听着别人讲话，自己却不敢发表观点。 2. 原因 对新...

公司拓展活动的类型众多，选择合适的活动对于培养员工自信心至关重要。例如户外探险类拓展活动，像攀岩。攀岩是一项极具挑战性的运动，员工在攀爬过程中，每向上一步都是对自己能力的一种突破。当他们从最初对高度的...

一、场地设施方面 1. 户外场地 对于一些体能挑战、团队协作的项目，如真人CS、绳索挑战等，需要专门的户外拓展基地。这些场地要具备足够的空间，良好的安全防护设施，例如坚固的绳索、合格的攀爬架等。...

1. 培训师的专业素养：拓展训练公司的培训师应该具备专业的知识和技能，能够根据客户的需求设计合适的培训课程，并在培训过程中提供有效的指导和支持。例如，拓展培训师应该具备积极主动、开拓创新、认真负责、独...