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新员工素质拓展培训的纪律要求有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、出勤方面

1. 按时参加

新员工应按照培训通知规定的时间到达指定地点，不得迟到。提前5

10分钟到达是比较合适的，这样可以有足够的时间进行签到、领取培训资料等准备工作。

2. 不得早退

在培训未结束前，新员工不能擅自离开培训场地。因为素质拓展培训通常是一个整体的、连贯的过程，早退可能会影响到团队协作项目的进行，也会错过部分重要的培训内容。

3. 请假规范

如果确实有特殊情况不能参加培训，需要按照公司规定的请假流程提前请假。例如，可能需要向直属上级提交书面请假申请，并注明请假原因和时长，经批准后方可缺席培训。

二、培训过程中的纪律

1. 尊重培训师

新员工应认真听取培训师的讲解和指导，不得随意打断培训师的讲话。在培训师进行演示或讲解时，要保持专注，积极互动，例如通过眼神交流、点头等方式表示在认真听讲。

2. 遵守培训规则

对于素质拓展培训中的各项活动和项目，无论是个人挑战项目还是团队协作项目，都要严格遵守规则。这包括游戏规则、安全规则等。例如，在进行高空挑战项目时，必须系好安全带，按照规定的步骤进行操作。

3. 团队协作纪律

如果是团队项目，新员工要积极参与团队讨论和决策过程，尊重团队成员的意见和建议。不得在团队内部进行恶意竞争或者破坏团队和谐的行为，要以团队整体目标为导向，共同努力完成任务。

4. 禁止干扰他人

在培训期间，不能进行与培训无关的活动，如玩手机、大声喧哗、交头接耳等，以免干扰其他新员工的学习和培训氛围的营造。

5. 爱护培训场地和器材

素质拓展培训可能会涉及到一些专门的场地和器材，新员工要爱护这些资源。不得故意损坏场地设施或者器材，在使用完器材后，要按照要求放回原处。

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