拓展训练公司在控制活动成本时，场地的选择是至关重要的一环。应尽量避免选择热门的旅游景区或市中心的豪华场地。这些地方往往租金高昂，会大大增加活动成本。例如，在城市中心的大型商业广场进行拓展训练，每小时的...

拓展训练公司若想吸引新客户，打造特色训练项目是关键。创新是特色项目的核心要素。如今市场上拓展训练项目众多，如果总是千篇一律，很难吸引到新客户。例如，传统的团队协作项目多为简单的分组竞赛，而一家拓展训练...

一、新员工 1. 融入目的 新员工刚加入公司，对公司文化、组织架构、同事关系等都比较陌生。通过拓展活动，可以让他们更快地融入公司环境，了解公司的价值观和团队氛围。 例如，在一些户外拓展训练中，新...

新员工素质拓展培训的有效解决，首先要从明确培训目标入手。新员工初入公司，对公司文化、业务流程等缺乏深入了解。明确的培训目标能够为新员工指引方向。例如，若公司注重团队协作，那么培训目标就应设定为提高新员...

一、团队合作游戏类 1. 齐眉棍 要点： 让所有队员分成若干组，每组大概8 12人。 所有队员共同用手指托住一根轻棍（如PVC管），使其从眉毛高度慢慢下降到地面。 在这个过程中，要求所...

一、规划阶段 1. 明确目标 确定拓展活动的核心目标，例如增强团队凝聚力、提升员工沟通能力或者提高员工对公司文化的认同感等。例如，如果目标是增强团队凝聚力，那么活动项目就可以侧重于团队合作的任务。...

在北京开展拓展活动时，由于环境复杂、人员众多等因素，可能会遭遇各种各样的危机情况。掌握有效的危机处理技巧，能够确保活动的顺利进行，保障参与者的安全与体验。 一、人员安全危机处理 在拓展活动中，人员...

一、身体条件 1. 健康状况 参与者应处于基本健康的状态，没有严重的心脏病、高血压、糖尿病未受控制、癫痫等慢性疾病或急性病症。因为拓展训练中可能会有一些体力消耗较大的活动，如攀岩、徒步等，身体状况...

在当今竞争激烈的职场环境中，员工的情绪管理能力愈发重要。拓展训练作为一种独特的团队建设和个人能力提升方式，对培养员工情绪管理能力有着不可忽视的意义。 一、压力应对与情绪稳定 拓展训练通常会设置各种...

在公司拓展活动中，设置专门的学习型拓展项目是促进员工持续学习的重要方式。这类项目可以以知识竞赛的形式展开。知识竞赛能够涵盖公司业务知识、行业动态以及各种实用技能等多方面内容。例如，将员工分成小组，针对...