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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动如何吸引参与者的兴趣

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility310 text_decrease title text_increase

一、活动内容方面

1. 趣味性挑战项目

可以设置一些趣味竞赛，如“创意接力赛”。每个小组的成员需要依次完成不同的创意任务，比如第一个人画一幅画的开头，第二个人接着画，以此类推。这不仅考验团队协作能力，还充满趣味性。

或者是“寻宝游戏”，在公司附近的公园或者特定区域隐藏一些带有公司文化元素的小物件，让员工分组寻找，找到最多的小组获胜。

2. 技能提升类项目

安排一些实用技能培训并结合竞赛，例如“高效沟通工作坊”。先由专业培训师讲解高效沟通的技巧，然后设置场景让员工分组进行模拟沟通竞赛，如商务谈判场景等，获胜的小组能得到奖励。

对于一些有创意需求的公司，可以开展“创意设计工作坊”，教授一些设计软件的基本操作或者创意构思方法，然后让员工分组进行产品包装设计或者公司标志创意设计等。

二、奖励设置方面

1. 物质奖励

提供有吸引力的奖品，如高端电子产品（如最新款的平板电脑）、健身器材（如果公司倡导健康生活方式的话）或者是与兴趣爱好相关的物品（如高质量的摄影器材给摄影爱好者）。

也可以是与工作相关的奖励，比如带薪休假券、培训课程优惠券等。

2. 精神奖励

设立特殊的荣誉称号，如“最佳团队协作奖”“最具创意小组”等，颁发定制的奖杯或者证书，在公司内部进行表彰宣传。

三、活动形式方面

1. 主题式活动

确定一个有趣的主题，如“穿越回古代”的主题拓展活动。所有的活动环节、场地布置、员工着装都围绕这个主题进行。员工可以体验古代的商业交易（模拟古代集市的交易模式）等。

或者是“星际探索”主题，把场地布置成宇宙空间的样子，活动项目设置为太空探索相关的模拟任务，如“修复空间站”等需要团队合作完成的任务。

2. 户外活动

如果天气和场地允许，选择户外的拓展场地，如郊外的度假山庄或者海边露营地。在那里可以开展如“户外生存挑战”，包括搭建帐篷、野外烹饪等项目，让员工亲近自然的同时锻炼团队协作能力。

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