location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动应如何鼓励员工积极参与和贡献

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility501 text_decrease title text_increase

一、活动前的激励措施

1. 明确目的与收益

向员工清晰地传达团建活动的目的，例如增强团队凝聚力、提升沟通协作能力等。强调员工能够从活动中获得的个人收益，比如拓展人际关系、学习新技能等。

例如：“本次团建活动旨在提升我们团队的协作效率，大家可以借此机会结识其他部门的同事，这对以后的工作交流非常有帮助。”

2. 征求员工意见

在团建活动策划阶段，广泛征求员工的意见，让他们参与到活动的规划中来。可以通过问卷调查、小组讨论等方式收集员工的想法，如喜欢的活动形式、地点等。

比如：“大家对这次团建活动有什么想法吗？是想去户外拓展还是室内做一些趣味游戏呢？欢迎大家积极提议。”

3. 设立奖励机制

设立一些与团建活动相关的奖励，如最佳团队合作奖、最具创意贡献奖等。奖励可以是小礼品、奖金或者是额外的休假时间。

例如：“在团建活动中，表现最优秀的团队将获得一次免费的团队聚餐机会。”

二、活动中的激励措施

1. 营造积极氛围

团建活动的组织者要积极营造一个轻松、愉快、充满活力的氛围。可以通过播放欢快的音乐、设置有趣的开场环节等方式来调动员工的情绪。

例如：在团建活动开始时，播放一段有趣的团队相关的视频或者进行一个简单的破冰游戏。

2. 发挥领导带头作用

公司的领导要积极参与团建活动，并且以身作则，展现出积极的态度和团队合作精神。领导的参与能够带动员工的积极性。

例如：领导主动参与团队游戏，并且鼓励员工发挥自己的优势。

3. 及时肯定与鼓励

在团建活动过程中，对员工的积极表现和贡献要及时给予肯定和鼓励。无论是团队合作的成果还是个人的创意表现，都要及时表扬。

例如：“小王在这个团队挑战中提出了非常好的策略，让我们的团队取得了很大的进步，大家给他掌声。”

三、活动后的激励措施

1. 回顾与反馈

团建活动结束后，组织员工进行回顾和反馈。让员工分享自己在活动中的收获和体验，同时也对活动提出改进的建议。这可以让员工感受到自己的意见被重视。

例如：“大家来谈谈这次团建活动的感受吧，有什么觉得好的地方，还有哪些需要改进的呢？”

2. 将团建成果与工作关联

将团建活动中的团队合作精神、沟通技巧等成果与实际工作联系起来，让员工明白团建活动对工作的积极影响。

例如：“在这次团建活动中，我们提升了团队的协作能力，希望大家在接下来的项目中能够运用这些经验，提高工作效率。”

share 分享

« 上一篇 2025-05-09

下一篇 » 2025-05-09