location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何通过活动提升员工的创新能力和解决

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility1000 text_decrease title text_increase

一、创意工作坊

1. 流程

选择一个具有挑战性的主题，例如“设计未来的办公空间”或者“打造全新的产品推广方案”。

为员工提供各种材料，如纸张、彩笔、剪刀、胶水、废旧物品等。

将员工分成小组，每个小组需要在规定的时间内（如2

3小时）根据主题进行创意构思和作品制作。

每个小组展示自己的成果，并解释创意背后的思路以及如何解决可能遇到的问题，如空间利用问题或者吸引目标受众的问题。

2. 原理

在自由创作的过程中，员工需要突破常规思维，挖掘自己的创新潜力。在将创意转化为实际作品时，必然会遇到各种资源限制、设计难题等，这就促使员工积极思考解决问题的办法。

二、密室逃脱挑战

1. 流程

选择北京当地口碑较好、谜题设计富有挑战性的密室逃脱场所。

将员工分组进入不同的密室场景。

员工需要在规定时间内（通常为1

2小时）通过解开各种谜题、寻找线索来逃出密室。

完成挑战后，组织员工进行交流，分享在密室中遇到的难题以及解决思路，例如如何破解密码锁或者找到隐藏的通道。

2. 原理

密室逃脱中的谜题往往需要创新思维才能快速解开，例如从不同角度解读线索、联想看似不相关的元素等。而在面对时间压力和谜题难度时，员工必须积极解决问题才能顺利逃脱。

三、城市定向寻宝

1. 流程

在北京市区内设定多个寻宝点，可以是一些有文化底蕴的景点（如故宫周边）或者具有现代特色的商圈（如三里屯）。

为每个寻宝点设置与创新和解决问题相关的任务，例如在故宫附近，要求小组根据故宫建筑的特色设计一款文化创意产品；在三里屯，要求小组根据周围的商业氛围制定一个吸引年轻人的营销活动方案。

每个小组配备一个任务手册、一些基本的工具（如地图、指南针等），然后按照给定的线索去寻找寻宝点并完成任务。

活动结束后，各小组展示自己的成果，接受其他小组的提问和评价。

2. 原理

这种活动让员工置身于不同的环境中，需要他们快速适应环境并挖掘环境中的资源来完成任务，这有助于激发创新思维。在设计方案或解决任务中的具体问题（如如何使创意产品符合故宫的文化内涵）时，员工的解决问题能力也能得到锻炼。

share 分享

« 上一篇 2025-05-10

下一篇 » 2025-05-11