一、员工反馈方面 1. 问卷调查 参与度和满意度 询问员工对团建活动整体的满意度，例如设置1 5分的评分（5分为非常满意），了解员工对活动安排、场地、住宿、餐饮等各方面的满意程度。 了解...

一、团队互动方面 1. 沟通能力 观察参与者在拓展训练任务中的表达是否清晰。例如，在传达团队策略或者分配任务时，能否用简洁、准确的语言让团队成员理解目标和要求。如果参与者总是能够有条理地表述想法，...

一、活动前 1. 期望收集 可以通过问卷调查的方式，了解参与者对拓展活动的期望内容，例如活动类型（是更倾向于体力挑战型还是团队协作型的活动等）、活动地点（室内还是室外等偏好）、活动时长等方面的期望...

拓展训练的长期效果首先体现在员工行为上。培训后的员工在工作环境中的行为表现是评估的重要方面。一方面，从团队协作行为来看，经过拓展训练的员工在工作中应该更积极地参与团队项目。例如，在一个需要跨部门合作的...

一、公司资质与信誉 1. 营业执照与相关许可 查看公司是否具有合法的营业执照，这是一家正规公司运营的基本条件。如果涉及一些特殊的团建项目，如户外探险类的高风险活动，还应查看是否有相关部门颁发的特殊...

新员工培训是企业人力资源管理中的重要环节，其效果直接关系到新员工能否快速适应企业环境、胜任岗位工作并融入企业文化。明确新员工培训的效果评估标准具有重要意义。 一、知识与技能掌握 新员工在培训后是否...

一、个人技能提升方面 1. 沟通技能 观察参与者在拓展活动中的表达能力。例如，在团队协作任务中，是否能够清晰地阐述自己的想法和观点。如果在活动开始时，参与者说话比较含糊或者不敢表达，而到活动后期能...

公司运动会看似是一场员工的体育盛会，但它也与经济效益有着紧密的联系。在现代企业管理中，任何活动都需要考量投入产出比，公司运动会也不例外。评估其经济效益有助于企业合理规划资源，明确活动价值。 二、直接...

一、活动过程中的观察 1. 参与度 观察成员参与活动的积极性。如果大多数成员都积极投入到团建活动的各个环节，如游戏、讨论等，这是一个积极的信号。例如，在室内密室逃脱团建活动中，成员们主动寻找线索、...

一、员工参与度方面 1. 活动出席率 统计实际参加团建活动的人数与团队总人数的比例。如果出席率高，说明员工对团建活动有一定的积极性，这可能是团队凝聚力的一个体现。例如，团队共有50人，参加夏季团建...