1. 传统项目的创新玩法 驿站传递：在传统的驿站传递项目基础上，加入了人生自我与团队的剖析环节，诠释影响创新的原因及如何创新。 挑战260秒：在这个项目中，队员们互相帮助，共同克服困难，胜利完成各...

一、挑战自我极限 1. 克服恐惧 在拓展训练中，常常会有一些具有挑战性的项目，如高空断桥。参与者需要从一个高台跨越到另一个高台，中间有一段距离的空缺。当一个人成功克服内心对高度和跨越的恐惧，完成这...

一、精心设计拓展项目 1. 沟通类项目 例如“盲人方阵”，所有参与者蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成一个尽可能大的正方形。这个项目能让员工深刻体会到沟通的重要性，因为在看不见的情况下，只能通过...

一、训练内容设计方面 1. 目标导向性 深入了解客户需求和参与者的特点，制定具有明确目标的训练方案。例如，如果是针对企业团队提高协作能力，设计的项目要围绕团队协作的各个要素，如沟通、信任、分工等。...

1. 遵循国际标准：拓展训练公司需要遵循国际上认可的安全标准，如欧盟的CE标准或国际登山联合会（UIAA）的标准。这些标准通常涵盖了设备的安全性、培训师的资质、活动的组织和管理等方面。 2. 使用认...

在现代企业发展中，团队协作能力的提升至关重要。拓展训练公司为提高团队协作能力，角色扮演是一种非常有效的方式。这种方式通过模拟各种实际场景，让团队成员在特定情境下互动、合作，从而深度挖掘团队协作的潜力。...

在现代企业环境中，员工之间的人际关系网络对于团队协作、企业发展有着不可忽视的重要性。拓展训练，作为一种特殊的团队活动形式，正逐渐成为构建良好人际关系网络的有效途径。 二、合作任务促进交流 拓展训练...

1. 需求分析： 与客户深入沟通，了解其具体需求和目标。这包括团队的规模、发展阶段、业务特点、成员背景（如年龄、性别、职业等）以及期望通过拓展训练达到的效果。 例如，科技公司可能希望加强团队的创新...

一、团队协作类 1. 齐眉棍 项目描述：小组成员面对面站成两排，共同用手指托住一根轻棍，使其缓缓下降到地面。在这个过程中，所有成员的手指都不能离开轻棍，并且要保持轻棍水平。 目的：主要锻炼团队成...

一、设置明确目标 1. 在拓展训练开始前，给参与者明确而具体的任务目标。例如在团队寻宝拓展项目中，精确地告知他们需要寻找的物品特征、数量以及所在的大致区域。这样参与者的注意力就会聚焦在这些目标上，他...