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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过室内团建活动提高员工的归属感

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility158 text_decrease title text_increase

一、趣味竞赛类

1. 知识问答比赛

组织与公司业务、行业知识或者通用常识相关的知识问答竞赛。可以将员工分成小组，进行抢答或者必答环节。这有助于员工深入了解公司业务和行业动态，同时在团队协作答题过程中，加强员工之间的联系。例如，对于一家科技公司，可以设置关于最新技术趋势、公司产品特点等方面的问题。

2. 室内运动会

举办一些适合室内进行的运动项目，如室内迷你高尔夫、乒乓球接力赛等。在运动中，员工们为了团队荣誉而努力，并且能够在轻松愉快的氛围中相互加油打气，增强彼此的信任和默契。

二、创意合作类

1. 团队绘画

准备一幅巨大的画布，让员工们分组在画布上共同创作一幅画。主题可以是公司的愿景、对未来的畅想等。每个员工都能在这个过程中贡献自己的创意，当最终作品完成时，大家会对共同的创作成果感到自豪，也会意识到自己是团队中不可或缺的一部分。

2. 室内寻宝游戏

在公司的办公区域或者特定的室内场地设置寻宝线索。这些线索可以与公司的历史、文化、价值观相关。员工分组寻找宝藏，在这个过程中，他们会更加深入地了解公司的文化内涵，并且通过团队合作来完成寻宝任务，增强归属感。

三、情感交流类

1. 故事分享会

安排一个专门的时间，让员工们轮流分享自己在公司工作中的难忘经历、成长故事或者遇到的困难以及如何克服的。这不仅可以加深员工之间的情感交流，还能让新员工更好地了解公司的文化和价值观，感受到公司是一个温暖的大家庭。

2. 感恩信件传递

组织员工匿名写下对其他同事的感谢话语或者对公司的感恩之情。然后将这些信件随机分发给员工。当员工收到来自同事的感谢时，会感受到自己的工作被认可，从而增强对公司和团队的归属感。

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