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蓝玛团建

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金海湖团建的团队建设培训反馈有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility561 text_decrease title text_increase

一、积极反馈方面

1. 环境与氛围

  • 地点优势：
  • 金海湖的自然环境优美，湖水清澈，周围青山环绕。这样的环境让团队成员能够远离城市的喧嚣，放松心情，更有利于全身心投入到团建活动和培训当中。许多成员表示在这样的环境中，压力得到了极大的释放。

  • 团建设施：
  • 金海湖团建场地的设施比较齐全，例如有宽敞的草坪适合开展团队游戏，还有专业的拓展训练设备。这为团队建设培训提供了良好的硬件条件，使得培训活动能够顺利开展，成员们也能体验到更多样化的团队互动项目。

    • 2. 培训内容与活动

  • 团队协作项目：
  • 像龙舟竞渡这样的项目，让成员们深刻体会到了团队协作的重要性。每个成员在龙舟上都有明确的分工，只有大家齐心协力，按照统一的节奏划桨，龙舟才能快速前进。许多成员反馈通过这个项目，增强了团队之间的默契，并且学会了如何在团队中更好地发挥自己的作用。
  • 还有信任背摔项目，它极大地提升了团队成员之间的信任度。站在高处向后倒下时，需要完全信任下面的队友能够接住自己，这个过程中，成员们感受到了团队给予的支持力量，也明白了信任是团队合作的基石。
  • 培训师引导：
  • 培训师的专业引导也得到了好评。培训师能够清晰地讲解每个项目的目的、规则和注意事项，并且在项目进行过程中，能够根据团队的表现及时给予指导和反馈。例如在解决团队冲突的模拟项目中，培训师引导成员们从不同的角度去看待问题，帮助团队找到最佳的解决方案，让成员们收获颇丰。

    • 3. 团队关系

  • 新成员融入：
  • 对于新加入团队的成员来说，金海湖团建是一个很好的融入机会。在轻松愉快的氛围中，新成员能够更快地与老成员熟悉起来，打破了陌生感。他们可以通过共同参与团建活动，建立起初步的工作关系和友谊，这对后续在工作中的协作非常有帮助。
  • 团队凝聚力：
  • 整个团建过程增强了团队的凝聚力。大家一起面对挑战，共同分享成功的喜悦，这种共同的经历让团队成员之间的关系更加紧密。成员们表示回到工作岗位后，感觉团队更加团结了，工作时的沟通和协作也更加顺畅。

    • 二、有待改进反馈方面

    1. 行程安排

  • 时间紧凑：
  • 部分成员认为行程安排得有些紧凑，例如在上午进行了高强度的拓展训练后，下午紧接着安排了知识讲座，中间休息时间较短。这使得成员们在知识讲座时有些疲惫，注意力难以集中，影响了培训效果。
  • 活动顺序：
  • 有些活动的顺序可以优化。比如一些需要体力和精力充沛时进行的团队竞赛项目，如果放在后面，由于成员们已经比较疲劳，参与度和积极性就会有所下降。

    • 2. 餐饮服务

  • 菜品选择：
  • 餐饮方面，菜品的选择相对单一。虽然提供了当地特色菜肴，但对于一些有特殊饮食需求（如素食主义者、对某些食物过敏的成员）的照顾不够周全，希望在今后的团建中能够提供更多样化的菜品选择。
  • 用餐环境：
  • 用餐的环境有些拥挤，尤其是在团队人数较多的情况下。这导致用餐时的舒适度下降，也影响了团队成员之间的交流氛围。

    • 3. 住宿条件

  • 房间设施：
  • 住宿的房间设施存在一些小问题，例如部分房间的空调制冷效果不好，在天气较热的时候给成员带来了不便。还有一些房间的床品不够舒适，影响了成员的睡眠质量。
  • 住宿布局：

    • 住宿的布局不太合理，有的成员的房间距离团建活动场地较远，来回走动需要花费较多的时间，尤其是在需要频繁往返于住宿和活动场地的情况下，这给成员带来了一些困扰。

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