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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

雁栖湖团建活动对于促进员工之间的相互了解有何作用

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility644 text_decrease title text_increase

一、共同经历方面

1. 创造共享回忆

在雁栖湖的团建活动中，员工们共同参与各种项目，比如团队拓展训练或者环湖骑行等。这些共同的经历成为了他们之间的共享回忆。就像一起克服拓展训练中的困难关卡，当大家回忆起在某个挑战中如何相互协作、互相鼓励时，会拉近彼此的距离。

2. 打破部门壁垒

通常在公司里，员工按部门划分工作，不同部门之间交流较少。而在雁栖湖团建时，大家处于一个轻松的休闲环境中，不同部门的员工有更多机会相互接触、合作。例如在团队拔河比赛中，来自市场部、技术部和财务部等不同部门的员工为了同一个目标而努力，从而了解到其他部门同事的个性和工作之外的一面。

二、交流互动方面

1. 提供轻松交流氛围

雁栖湖美丽的自然环境营造出一种轻松惬意的氛围，与办公室的紧张工作环境形成鲜明对比。在这种氛围下，员工们更愿意打开心扉，进行交流。比如在湖边烧烤聚餐时，大家可以轻松地聊天，分享自己的兴趣爱好、家庭情况等个人信息，增进对彼此的了解。

2. 增加交流机会

团建活动一般会安排较多的自由活动时间和团队协作项目。在自由活动时间里，员工们可以自由组合去探索雁栖湖的美景，期间会有更多的对话和交流。在团队协作项目中，如搭建帐篷等，需要不断地沟通协调，这使得员工之间的交流频率大大增加，从而更好地了解对方的思维方式和沟通风格。

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