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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建公司如何帮助团队培养领导力

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility832 text_decrease title text_increase

一、定制领导力培训课程

1. 理论知识传授

由专业讲师讲解领导力的概念、重要性以及不同的领导风格。例如，介绍变革型领导风格如何激励团队成员追求更高目标，交易型领导风格在任务分配和绩效评估方面的特点等。

分享著名的领导力理论，如情境领导理论，让团队成员了解根据不同的情境和团队成员的发展阶段，领导者应采取不同的领导方式。

2. 案例分析

选取知名企业的领导力成功和失败案例。像苹果公司乔布斯的创新领导方式带领苹果走向辉煌，对比一些企业因领导决策失误而衰落的案例。

组织团队成员进行深入讨论，分析案例中的领导行为，从中汲取经验和教训。

二、体验式活动设计

1. 户外拓展挑战

例如组织攀岩活动。在攀岩过程中，团队成员需要制定攀爬策略，而具有领导力的成员会主动站出来，根据团队成员的体力、技能等情况分配任务，如谁先攀爬探路，谁在中间给予支持，谁负责在下面保护等。

进行野外定向越野活动。团队需要在规定时间内找到多个目标点，这就需要有领导者带领大家解读地图、规划路线，并且在遇到困难（如迷路、恶劣天气等）时做出正确决策，鼓舞团队士气继续前进。

2. 室内模拟项目

开展商业模拟竞赛。模拟真实的商业运营场景，如成立不同的公司，每个团队成员担任不同角色，包括CEO（领导者）、财务总监、市场经理等。领导者需要制定公司战略，协调各部门工作，带领团队在竞争中取得优势。

组织密室逃脱类活动。团队被困在一个密室中，需要在有限时间内解开谜题逃离。领导者会在这个过程中展现出组织协调能力，合理安排成员探索不同区域、寻找线索，并且在团队陷入困境时及时调整思路。

三、团队合作与沟通强化

1. 团队建设游戏

如玩“齐眉棍”游戏，团队成员需要共同用手指托住一根棍子，使其慢慢下降到地面。在这个过程中，需要有领导者协调大家的动作，确保每个人的高度和力度一致。

进行“盲人方阵”游戏，团队成员蒙上眼睛，在规定时间内将一根绳子围成最大的正方形。领导者要在看不见的情况下，通过有效的沟通方式指挥团队成员行动，这有助于锻炼领导的沟通和组织能力。

2. 反馈与评估机制

团建活动后，组织团队成员进行反馈交流。领导者可以分享自己在活动中的感受和学到的东西，同时也听取团队成员对自己领导行为的评价。

团建公司可以根据活动中的观察，对团队成员的领导潜力和领导能力进行评估，为团队和个人提供发展建议。

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