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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过室内团建活动提高团队成员的归属感

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility957 text_decrease title text_increase

一、趣味竞赛类

1. 室内寻宝

组织一个室内寻宝活动，将团队分成若干小组。在室内设置多个隐藏的“宝藏”，这些宝藏可以是带有公司标志或者与团队文化相关的小物件。每个小组根据线索去寻找宝藏，这需要小组成员之间相互协作、沟通。在活动过程中，大家为了共同的目标而努力，当成功找到宝藏时，会有一种共同的成就感，从而增强归属感。

2. 知识竞赛

以团队文化、业务知识或者通用知识为主题开展知识竞赛。每个小组由不同的团队成员组成，大家在准备竞赛的过程中会共同学习、分享知识。在竞赛过程中，成员们为了小组的荣誉而战，这种为集体荣誉奋斗的过程能够让成员更深刻地感受到自己是团队的一部分，提高归属感。

二、创意手工类

1. 制作团队文化衫

提供空白的T恤和各种颜料、印章等工具。让团队成员共同设计具有团队特色的文化衫。大家可以在T恤上绘制公司标志、团队口号或者是代表团队精神的图案。这个过程不仅能激发成员的创造力，还能让他们在亲手制作的过程中，将自己对团队的理解和情感融入其中，穿上自己制作的文化衫时，会有一种强烈的团队认同感和归属感。

2. 手工制作团队纪念品

例如制作带有团队成员照片或名字的拼图、陶艺品等。大家一起参与制作的过程中，会互相交流、互相帮助，当完成一个代表团队的纪念品时，这个纪念品就像团队的一个象征，成员们会对团队产生更深的情感连接，归属感也会相应提高。

三、角色扮演类

1. 模拟业务场景

根据团队的业务内容，设定一个模拟的业务场景，如销售团队可以模拟一次大型的销售谈判场景。让团队成员分别扮演不同的角色，如销售代表、客户、经理等。通过这种方式，成员们可以更好地理解其他成员的工作内容和职责，在模拟场景中的互动和协作也能让他们感受到团队合作的重要性，从而增强归属感。

2. 情景短剧创作与表演

给出一个主题，如“团队的成长历程”，让团队成员分组创作并表演情景短剧。在创作过程中，成员们会回忆团队中的点点滴滴，将这些故事融入到短剧中。表演时，大家能够看到团队的发展和变化，也能更好地理解团队文化，这种对团队的深入认知会提高成员的归属感。

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