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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动加强员工之间的凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility104 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建形式

1. 户外拓展

像信任背摔这类项目，一名员工站在高处向后倒下，其他员工在下方接住。这需要员工之间有充分的信任，从而在日常工作中也能增强彼此的信赖感。

团队拔河比赛，分组竞赛，员工们为了共同的目标齐心协力，能让大家深刻体会到团队合作的力量。

2. 室内趣味活动

举办知识竞赛，以小组为单位进行答题。可以涵盖公司业务知识、行业动态以及一些生活常识等内容。在准备过程中，员工们会互相交流知识，增进了解，竞赛时又能激发团队荣誉感。

密室逃脱活动，员工们需要在规定时间内解开谜题，逃出密室。这个过程中大家要分工合作，发挥各自的优势，如逻辑思维强的员工负责解谜，细心的员工负责寻找线索等。

二、融入企业文化

1. 在团建活动中设置与企业文化相关的环节。例如，如果企业强调创新文化，可以开展创意设计比赛，让员工分组设计与公司业务相关的产品或方案。

2. 分享企业文化故事，在团建过程中的休息时间，安排老员工讲述公司发展历程中的感人故事或者成功案例，让新员工更好地理解企业价值观，同时增强全体员工的归属感。

三、重视团建后的反馈

1. 活动结束后，组织员工进行反馈交流。可以是问卷调查的形式，了解员工对团建活动的满意度，以及他们认为哪些环节对加强凝聚力最有帮助。

2. 根据反馈，对下一次的团建活动进行改进。让员工感受到公司对他们意见的重视，也有助于不断优化团建活动，更好地提升员工凝聚力。

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