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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何根据公司文化定制公司团建方案

团建资讯 access_alarms2025-05-12 visibility515 text_decrease title text_increase

一、了解公司文化

1. 价值观

确定公司所倡导的核心价值观，如创新、合作、诚信等。如果公司强调创新，团建活动可以包含一些创意工作坊、头脑风暴竞赛等环节，鼓励员工提出新的想法和解决方案。

2. 工作风格

分析公司的工作风格，是偏向严谨、高效还是轻松、灵活。对于严谨高效的公司，团建活动可以有组织地进行一些团队协作的挑战项目，并且设定明确的时间限制和目标；而轻松灵活的公司可能更适合开展一些自由参与度高、形式多样的活动，如户外野餐与趣味游戏相结合。

二、确定团建目标

1. 增强团队凝聚力

设计一些需要团队成员密切合作才能完成的项目，如团队拓展训练中的“信任背摔”、“齐眉棍”等活动。这些活动可以让员工在互动中建立信任，增强彼此之间的联系。

2. 促进员工交流与沟通

安排一些交流环节，例如组织一场以公司文化为主题的分享会，让员工分享自己在工作中如何践行公司文化的经历。或者安排小组讨论，针对公司未来发展与公司文化的融合进行探讨。

三、选择团建活动类型

1. 户外探险类

如果公司文化强调挑战和突破，像徒步、攀岩、定向越野等户外探险活动是不错的选择。这些活动可以锻炼员工的意志力，培养他们勇于面对困难的精神，同时在活动过程中，团队成员之间互相帮助，也能增进团队情谊。

2. 文化体验类

当公司文化有深厚的历史或地域特色时，可以安排文化体验活动。例如参观与公司文化相关的博物馆、历史遗迹，或者体验当地的传统手工艺制作。这有助于员工深入理解公司文化的根源。

3. 趣味竞赛类

若公司鼓励竞争和积极进取的文化，趣味竞赛活动如团队拔河、知识竞赛、趣味运动赛等能够激发员工的竞争意识，同时也能在比赛过程中增强团队协作能力。

四、团建地点选择

1. 与公司文化相关地点

如果公司文化与某个特定的地域或环境有关，尽量选择与之相关的地点。例如，一家海洋文化的公司可以选择在海边进行团建活动。

2. 方便员工参与的地点

考虑员工的交通便利性，选择距离公司或员工居住区域较近的地点，避免员工因为路途遥远而产生抵触情绪。

五、时间安排

1. 结合公司业务周期

避开公司业务繁忙期，选择相对空闲的时间段进行团建。例如，对于以季度为业务周期的公司，可以在季度末业务总结之后进行团建活动。

2. 考虑员工的休息时间

尽量不要选择在员工已经很疲惫的周末之后的周一，或者在工作日下班后太晚的时间。可以选择在周五下午或者周六全天等比较合适的时间。

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