在北京户外团建中如何让团队成员更好地体验到团队合作的分享

团建资讯 access_alarms2025-05-13 visibility777 text_decrease title text_increase

一、活动设计方面

1. 选择合作性强的项目

比如开展团队拓展训练中的“齐眉棍”项目。团队成员需要共同用手指托住一根棍子，使其保持水平并慢慢下降到指定高度。这个过程中，成员们必须密切配合，相互沟通，调整各自手指的高度和力度，任何一人动作不协调都会导致棍子倾斜。活动结束后，大家可以分享在这个过程中如何根据队友的动作来调整自己的行为，以及如何通过沟通来达成共同的目标。

还有“接力拼图”活动，将一幅大拼图分成若干小部分，每个小组负责一部分，小组之间需要按顺序完成自己的部分并传递给下一个小组，最后拼成完整的拼图。这能让成员体会到每个小组都是整体的一部分，分享在各自环节中遇到的困难以及如何与其他小组协调。

2. 融入文化元素

组织一场“北京文化寻宝”活动。将团队分成若干小组，在北京的一些历史文化区域（如南锣鼓巷、什刹海附近）设置与北京文化相关的任务点，如寻找特定的老字号店铺、解读胡同名称的由来等。小组之间需要合作完成任务，在这个过程中，成员们可以分享对北京文化的新认识，以及在团队合作探索过程中的趣事和感悟。

二、分享环节设置方面

1. 即时分享

在每个活动项目结束后，立即安排一个5

10分钟的小型分享会。让成员们围坐在一起，先请每个人用1 - 2句话简单说出自己在活动中的感受，然后再深入讨论在活动中是如何与团队成员合作的，例如是否有遇到困难时队友给予帮助的情况，或者自己是如何为团队做出贡献的。

2. 深度分享

在一天的团建活动结束后，安排一个正式的分享会。可以选择一个风景优美、安静的户外场地，如公园的草坪上。每个小组先内部讨论15

20分钟，总结出小组在当天团建活动中的团队合作经验、遇到的问题及解决方案，然后选派一名代表向全体成员分享。之后，其他小组可以提问或补充，这样可以促进不同小组之间的交流和学习。

三、引导与激励方面

1. 教练引导

团建活动中配备专业的教练，教练在活动过程中不仅要指导活动的进行，还要适时地引导团队成员关注团队合作的元素。例如，在“齐眉棍”活动中，当发现某个小组进展不顺利时，教练可以提醒成员们互相看看彼此的动作，鼓励他们互相交流调整的策略，并且在活动结束后的分享环节，教练可以先分享自己观察到的团队合作亮点，引导成员深入探讨。

2. 奖励激励

设置与团队合作分享相关的奖励机制。比如评选出“最佳团队合作分享小组”，奖励可以是一些具有北京特色的小礼品，如京剧脸谱、北京烤鸭券等。这样可以激发团队成员积极参与分享，并且在分享过程中更加认真地总结团队合作的经验。