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蓝玛团建

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夏季团建活动中如何有效地进行人员考核

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility739 text_decrease title text_increase

一、团队协作方面

1. 团队任务完成度

观察团队在团建中的共同任务，如团队拓展游戏、小组竞赛等。如果是进行户外寻宝游戏，看团队是否能在规定时间内找到所有物品。根据任务完成的效率（如提前或按时完成任务）和质量（找到物品的准确性、完成任务的完整性等）进行评分。

2. 团队内部沟通协作

留意团队成员之间的沟通方式。例如在搭建团队帐篷的活动中，成员之间是否能够清晰地表达自己的想法和建议，是否积极倾听他人意见。可以将团队成员分为协作顺畅、有一定沟通障碍、沟通不畅三个等级来评分。

二、个人表现方面

1. 个人任务执行能力

当有个人任务时，如个人登山挑战或者个人解谜游戏。考核个人是否能克服夏季高温等不利因素，按照要求完成任务。如果是登山挑战，可以根据到达山顶的先后顺序、个人登山过程中的体力分配是否合理等进行评价。

2. 适应能力

夏季团建可能面临炎热天气、蚊虫叮咬等情况。考核个人对这些环境因素的适应能力。比如在露营团建中，有的成员能迅速适应简陋的住宿条件，没有过多抱怨，而有的成员则表现出明显的不适应，可据此进行评分。

3. 领导能力（针对有机会展现领导能力的成员）

在团队活动中，若有成员主动承担领导角色，如组织团队进行拔河比赛的策略安排等。考核其领导能力，包括决策的正确性（如选择拔河的站位策略是否合理）、对团队成员的激励能力（能否调动团队成员的积极性）等。

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