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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训中有哪些常见的

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility759 text_decrease title text_increase

一、公司概况相关

1. 公司历史

介绍公司的创立时间、发展历程中的关键节点，如重大业务拓展、转型等。例如，昆仑万维成立于[具体年份]，从初期的[业务1]逐步发展到如今涵盖[业务范围]等业务的大型科技公司。

2. 公司文化

包括公司的价值观、使命和愿景。如昆仑万维的价值观可能体现在对创新、用户体验、社会责任等方面的重视，使命是[具体使命]，愿景为[具体愿景]。

3. 公司组织架构

展示公司的部门设置和各部门之间的关系。新员工可以了解到自己所在部门在整个公司中的位置，以及与其他部门的协作方式。

二、职业技能类

1. 岗位技能培训

根据员工的岗位不同而有所区别。对于技术岗位，可能会有编程规范、开发工具使用等培训；对于市场岗位，会涉及市场调研方法、营销渠道知识等。

2. 通用办公技能

像办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）的使用技巧，邮件礼仪等。这有助于员工在日常工作中更高效地进行文件处理、沟通等工作。

三、规章制度类

1. 人事制度

包括考勤制度（如上下班打卡规则、请假流程等）、薪酬福利体系（工资构成、福利待遇、晋升机制等）。

2. 公司纪律

例如保密规定（对公司机密信息的保护要求）、工作场所行为规范（如着装要求、办公秩序等）。

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