企业内训是指企业为了提高员工的工作能力和素质，而在企业内部开展的培训活动。以下是企业内训中常见的培训内容、方式和师资： 常见的培训内容 | 培训内容 | 描述 | | | | | 岗位...

新员工培训首先要解决的是明确培训目标。培训目标是整个培训过程的导向，它能让新员工清楚知道自己努力的方向。从企业的角度来看，明确的培训目标有助于将新员工快速纳入企业的体系中。例如，一家互联网公司可能希望...

一、关于公司文化与价值观 1. 理解公司使命 小组讨论公司使命的内涵，以及如何在日常工作中践行。例如，讨论公司的使命是“创新改变世界”，那么小组成员可以分享在自己岗位上如何进行创新的想法。 2....

新员工初入职场，就像踏入一个全新的未知领域。安全教育在这个时候是非常关键的。要让新员工认识到安全是与自身利益息息相关的。例如，在一些工厂环境中，如果新员工不遵守安全操作规范，可能会导致自己受伤。据相关...

企业家庭日旨在增强员工与家属之间的联系，同时提升员工对企业的归属感。常见的活动类型丰富多样。 首先是亲子互动类活动。这类活动可以设置亲子游戏竞赛，像两人三足比赛，孩子与家长的腿绑在一起，共同向目标前...

一、公司概况相关 1. 公司历史 介绍公司的创立时间、发展历程中的关键节点，如重大业务拓展、转型等。例如，昆仑万维成立于[具体年份]，从初期的[业务1]逐步发展到如今涵盖[业务范围]等业务的大型科...

一、公司概况 1. 公司历史 介绍公司的创立背景、发展历程中的重要事件和里程碑，让新员工了解公司从起步到现在的演变过程，例如公司是在哪一年成立的，最初的业务范围是什么，以及如何逐步扩展到现在的规模...