1. 明确培训目标： 新员工素质拓展培训的目标之一是帮助新员工提前在头脑中建立工艺性概念，避免“纸上谈兵”，这有助于培养新员工务实、注重实践的价值观。 例如，在一些企业中，新员工入职后直接安排至生...

一、团队合作文化与价值观 1. 协作意识 强调在工作中与同事相互支持，共同完成任务。例如，在项目开发中，不同部门的员工如研发、市场、销售等需要紧密配合，像研发部门提供优质产品，市场部门进行有效的推...

团建活动中家长助力孩子建立正确人生观价值观之道 在现代社会，团建活动不仅是企业凝聚员工的方式，在家庭中也有着独特的教育意义。当家长与孩子共同参与团建活动时，这是一个绝佳的教育契机，能够引导孩子建立正...

新员工初入企业，如同白纸等待描绘。新员工培训在这个过程中扮演着极为关键的角色，它对企业员工价值观的塑造有着不可替代的作用。 一、文化传承方面 新员工培训首先是企业价值观传承的重要途径。企业有着独特...

一、团队建设活动 1. 协作游戏 例如“齐眉棍”游戏，要求团队成员共同用手指托住一根轻棍，使其保持水平下降到指定高度。这一活动能让新员工深刻体会到团队协作的重要性，融入团结协作的企业文化价值观。...

一、活动策划 1. 主题设定 以企业价值观为核心设定团建主题。例如，如果企业的价值观包含创新，那么可以设定“创新之旅：团建大冒险”这样的主题。 使主题名称直接体现企业文化的关键词，让员工从一开始...

一、理论讲解 1. 公司历史与发展 在培训中详细介绍公司的创立背景、发展历程中的关键节点和重要事件。例如，讲述昆仑万维从创立到如今的成长过程中，遇到的挑战以及如何克服的。这有助于员工理解公司的坚韧...