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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何在团建活动中融入企业文化和价值观

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、活动策划

1. 主题设定

以企业价值观为核心设定团建主题。例如，如果企业的价值观包含创新，那么可以设定“创新之旅：团建大冒险”这样的主题。

使主题名称直接体现企业文化的关键词，让员工从一开始就能够直观地感受到与企业文化的联系。

2. 活动内容选择

选择与企业业务相关的活动内容。如果是科技企业，可安排科技竞赛类活动，如编程挑战赛、机器人组装比赛等，这体现了企业对科技探索的价值观。

对于强调团队合作的企业，安排需要团队协作才能完成的项目，如大型户外拓展中的多人合作完成的障碍穿越、团队拔河等项目。

二、沟通与宣传

1. 活动前

在宣传团建活动时，强调企业文化和价值观的融入点。例如，在活动通知邮件或公告中，提及本次活动是基于公司“团结奋进”的价值观而策划的，希望大家通过活动更好地体会这一价值观。

可以分享一些企业发展历程中的小故事，这些故事体现了企业的价值观，并且与即将进行的团建活动有一定的关联，激发员工的参与热情。

2. 活动中

在活动进行过程中，通过主持人的话语不断提及企业文化和价值观。例如，在团队竞赛获胜时，主持人可以说：“这个胜利就像我们在业务上的每一次成功，都是大家秉持着公司‘精益求精’的价值观努力的结果。”

三、奖励机制

1. 奖品设置

奖品可以选择带有企业标志或与企业产品相关的物品。这不仅是对员工的奖励，也在一定程度上宣传了企业形象。

或者将奖品与企业价值观挂钩，例如，对于体现“创新”价值最高的团队，给予他们参加企业内部创新培训课程的机会作为奖品。

2. 表彰方式

在表彰优秀团队或个人时，从企业文化和价值观的角度进行评价。如：“这个团队在活动中展现出了极高的‘诚信’品质，他们始终遵守规则，值得大家学习。”

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