1. 帮助新员工理解和适应企业文化 企业文化是企业的DNA，新员工培训可以让新员工迅速理解和适应企业文化，从而增强归属感和认同感。 通过培训，新员工能了解企业的历史、愿景、使命和价值观，这不仅能让...

一、增强团队凝聚力 1. 建立情感联系 通过主题团建活动，员工们能够在轻松愉快的氛围中互动交流。例如，在户外拓展主题的团建中，员工们一起完成诸如攀岩、团队接力等任务，在这个过程中他们会互相鼓励、互...

一、明确企业价值观 1. 定义核心价值观 拓展训练公司的核心价值观应围绕团队合作、挑战自我、信任等元素。例如，将“信任是团队成功的基石”作为核心价值观之一，强调在拓展训练活动中，参与者之间相互信任...

一、企业文化建设方面 1. 企业历史与愿景讲解 详细介绍公司的发展历程，包括重要的里程碑事件、创始人的故事等。例如，讲述昆仑万维从创立到逐步发展壮大的过程，让新员工了解公司一路走来的艰辛与成就。...

一、团队协作类 1. 龙舟竞渡 要点： 将员工分成若干小组，每组配备一艘龙舟。这需要大家齐心协力划桨，鼓手要掌握节奏，划桨手要按照节奏同步划动。在比赛过程中，员工们能深刻体会到团队协作的重要性，...

一、增强员工归属感 1. 情感连接 家庭日活动让员工的家人参与到公司的活动中来。员工在工作环境中感受到公司对自己家庭的重视，这种重视会转化为员工对公司更深的情感依赖。例如，当员工的孩子在家庭日活动...

一、团队竞赛类 1. 草原赛马接力 分组进行赛马接力比赛。每组成员轮流骑马，沿着规定的路线前进并交接。这有助于培养团队成员的协作能力和竞争意识，在为团队胜利而努力的过程中，大家会相互加油、出谋划策...

1. 古都探秘 参观历史文化遗迹：团队可以前往故宫、天坛、颐和园等古迹，了解中国的历史和文化。在导游的带领下，团队成员可以互相交流、合作解决问题，增加彼此之间的了解和信任。 胡同游戏：组织团队来一...