在北京户外团建中，设置具有挑战性的目标是让团队成员实现自我超越的重要方式。目标就像灯塔，为成员们指引努力的方向。目标的挑战性要适中。如果目标过于简单，成员很容易就能达到，难以激发他们的潜力。例如，若只...

一、选择合适的活动项目 1. 团队协作类竞赛项目 例如拔河比赛。这是一个经典的户外团建项目，它需要团队成员齐心协力，朝着同一个方向用力。每个成员的力量汇聚在一起，才能在与其他团队的对抗中取得胜利。...

在现代快节奏的工作环境下，员工往往面临着工作与生活失衡的困扰。而拓展训练犹如一阵清风，为解决这一问题带来了新的契机。拓展训练通过一系列精心设计的活动，让员工在身心锻炼的也在重新审视工作与生活的关系，从...

一、设置具有挑战性但可达成的目标 1. 目标明确性 根据团队成员的整体能力水平，规划合适的徒步距离、登山高度或者完成特定户外任务的标准。例如，如果是徒步团建，设定一个10公里的徒步路线，这个距离对...

一、活动设计方面 1. 生存挑战类活动 例如野外求生模拟。将团队成员分组，给予有限的资源，如少量的食物、水和基本的求生工具。在这个过程中，成员们需要互相合作来搭建临时住所、寻找水源等。当他们成功完...

一、团建活动选择 1. 团队挑战类项目 例如定向越野。在北京有很多适合定向越野的公园，如奥林匹克森林公园。将团队成员分成小组，每个小组拿到一张地图和任务清单，需要共同规划路线、寻找目标点并完成特定...

一、活动前的准备 1. 分组策略 根据员工的不同部门、职位或者性格特点进行混合分组。例如，将市场部、研发部和财务部的员工打乱分到各个小组，每个小组人数均衡。这样可以让不同背景的员工有机会相互交流，...