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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

金海湖团建活动中如何让员工更好地融入团队

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility228 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 分组策略

根据员工的不同部门、职位或者性格特点进行混合分组。例如，将市场部、研发部和财务部的员工打乱分到各个小组，每个小组人数均衡。这样可以让不同背景的员工有机会相互交流，打破部门之间的隔阂。

2. 提前沟通

向员工介绍团建活动的目的、内容和流程。可以通过邮件或者公司内部通讯工具发送详细的团建手册，让员工对即将到来的活动有清晰的认识，减少陌生感和焦虑感。

二、团建活动中的互动

1. 团队合作游戏

安排一些需要团队协作才能完成的游戏，如拔河比赛、接力划船等。在拔河比赛中，小组成员需要共同发力，制定策略，这有助于增强他们之间的默契和信任。

开展寻宝游戏，每个小组根据提示在金海湖周边寻找宝藏。这需要小组成员分工合作，有的负责寻找线索，有的负责分析线索，有的负责快速行动。

2. 共享体验活动

组织野餐活动，让员工们一起准备食物、布置场地。大家可以分享自己带来的美食，交流烹饪心得或者家庭趣事，增进彼此的了解。

进行环湖徒步活动，在徒步过程中，员工可以互相鼓励、互相帮助，分享徒步的感受，同时欣赏金海湖的美景，这种共同的体验能够拉近员工之间的距离。

三、活动后的跟进

1. 反馈收集

团建活动结束后，及时收集员工的反馈。可以通过问卷调查或者小组讨论的形式，了解员工对活动的满意度、在活动中的收获以及对未来团建活动的建议。

2. 成果展示与分享

在公司内部展示团建活动中的照片、视频等成果。可以设置一个专门的展示区或者通过公司内部网站进行展示，让员工们回顾团建活动中的美好瞬间，同时也能让没有参加活动的员工感受到团队的活力。

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