一、团队协作方面 1. 观察团队互动 在团建过程中，留意团队成员之间的交流频率和质量。例如，是否积极分享想法、互相帮助解决问题。如果在北戴河的沙滩排球活动中，成员们能够自发地组织战术、互相鼓励，这...

拓展训练公司评估活动对参与者心理的影响，活动前后的心理测试是一个重要手段。在活动开始之前，通过专业的心理测试问卷，了解参与者的初始心理状态。例如，测试他们的压力水平、自信心程度以及团队合作倾向等。这些...

一、评估活动效果 1. 员工参与度 签到率：统计实际参加团建的人数与应参加人数的比例。如果签到率高，说明员工对团建活动有较高的积极性。例如，若应到100人，实到90人，则签到率为90%。 参与活...

团建活动的参与度是一个关键的评估指标。从人员出席率来看，如果大部分员工都积极参加团建活动，这表明活动在时间安排、活动内容等方面有一定的吸引力。例如，若将团建安排在周末，且活动有趣味性，员工会更愿意牺牲...

评估方法 1. 问卷调查：通过体能活动适应能力自填表或AHA ACSM健康、体适能机构运动前筛查问卷等自我筛查问卷，了解参与者的健康状况和体能水平。 2. 体能测试：包括身高体重标准比、肺活量、耐...

新员工素质拓展培训是企业人力资源管理中的重要环节，旨在提升新员工的综合素质，促进团队融合。而评估培训的效果对于企业了解培训的价值、改进培训方案至关重要。 一、员工技能提升评估 培训的直接目的往往是...

一、问卷调查 1. 培训内容方面 询问新员工对培训知识的实用性、深度和广度的看法。例如，是否认为培训内容能够满足他们在实际工作中的需求，有没有觉得某些知识点过于简单或复杂。 2. 培训讲师方面...

参与度是衡量室内团建活动效果的重要方面。从成员的出席情况来看，如果大部分成员都积极参加，没有过多的请假或无故缺席现象，这表明活动在初始阶段就有一定的吸引力。例如，在一个公司组织的室内密室逃脱团建活动中...

1. 客户满意度调查：定期开展客户满意度调查，了解客户对服务的评价和意见，以及时改进服务。例如，可以通过问卷星等平台设计问卷，内容包括对教练水平、课程内容、场地设施等方面的满意度评价，以及客户的改进建...

一、团队成员的反馈方面 1. 问卷调查 设计包含多个维度的问卷，如对团建活动组织安排的满意度、是否增进了与同事间的沟通等。例如，问题可以是“您认为此次金海湖团建活动对改善您与平时交流较少同事的关系...