一、情绪认知类活动 1. 情绪分享会 活动形式：在团建时安排专门的时间，让团队成员围坐在一起。每个成员轮流分享自己近期经历的一种强烈情绪，比如愤怒、喜悦或者焦虑，以及当时是如何应对的。 作用：通...

一、选择合适的团建活动类型 1. 户外拓展 像信任背摔这样的项目。一名队员站在高处，背向队友倒下，其他队友在下方用手臂组成人床接住他。这个活动能快速建立起团队成员之间的信任，因为倒下的队员要完全信...

团建活动是促进员工互相学习和共同进步的绝佳机会。在团建活动中可以设置知识分享环节。例如，让不同部门的员工轮流上台，分享自己在工作中的专业知识、技能技巧或者项目经验。这样一来，市场部的员工能了解到技术部...

一、心理测试问卷 1. MBTI人格类型测试 这是一种广泛使用的人格类型测试，将人格分为16种类型，例如INTJ（建筑师型）、ENFP（竞选者型）等。每种类型都有其独特的特点，例如INTJ型的人通...

一、场景构建 1. 真实场景还原 详细调研相关场景，如模拟商业谈判场景时，要对谈判的环境（会议室布置、桌椅摆放等）、涉及的文件（合同样本、产品资料等）进行精准还原。例如，对于历史场景的角色扮演，像...

一、选择合适的主题 1. 科幻主题 例如“未来工作空间”，让员工设想未来的办公环境、工作流程和技术应用。这能激发他们跳出当前的思维框架，想象各种新奇的可能性，如在空中办公的悬浮办公桌、用意念控制的...

户外团建活动的项目选择至关重要。像真人CS这样的项目就很有意义。在真人CS的战场上，团队成员被分成不同的阵营，每个阵营都有自己的任务和目标。这就需要成员之间进行明确的分工，比如有的成员负责侦察，他们需...

一、选择合适的团建地点与活动类型 1. 户外拓展基地 可以组织信任背摔、齐眉棍等经典拓展项目。在信任背摔活动中，员工要对同事建立起信任，站在高处向后倒下，由下面的同事接住，这一过程中员工之间需要密...

一、选择合适的主题 1. 科技探索主题 组织员工参观科技博物馆、科技馆等场所，了解最新的科技成果。例如，在参观过程中，设置一些小任务，像让员工找出最有可能应用到公司业务中的三项科技成果，并阐述如何...

一、知识分享与培训类活动 1. 专业技能分享会 安排团队成员轮流进行专业技能的分享。例如，在一个软件开发团队中，让擅长不同编程语言的成员分享各自语言的优势、应用场景和最新发展趋势。这不仅能加深分享...