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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过主题团建活动提升员工的创新意识和创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility832 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题

1. 科技探索主题

组织员工参观科技博物馆、科技馆等场所，了解最新的科技成果。例如，在参观过程中，设置一些小任务，像让员工找出最有可能应用到公司业务中的三项科技成果，并阐述如何应用。

开展“未来科技畅想”活动，设定一个未来的场景（如20年后的办公环境），让员工分组进行讨论，然后以小组为单位展示他们想象中的未来办公场景，包括用到的新技术、新的工作流程等。

2. 艺术创作主题

举办绘画或手工制作团建活动，主题可以是“创新与传统”。员工需要在传统艺术形式的基础上进行创新创作。例如，以中国传统剪纸为基础，加入现代元素，如用剪纸表现出公司的产品或服务在未来的创新发展。

进行音乐创作活动，让员工利用简单的音乐制作工具，创作一首能够体现公司创新精神的歌曲。每个小组可以有不同的分工，如歌词创作、旋律编写等，这有助于激发员工的创新思维，同时也促进团队协作。

二、设置具有挑战性的任务

1. 问题解决任务

提出一些与公司业务相关的复杂问题，例如“如何在不增加成本的情况下将公司产品的市场份额提高20%”。让员工分组进行头脑风暴，在规定的时间内尽可能多地提出创新解决方案。

设定跨部门合作的任务，如让市场部门和研发部门合作，为一个新产品制定全新的推广方案。这需要员工打破部门界限，从不同的角度思考问题，从而激发创新意识。

2. 限时创新任务

给出一个特定的材料或资源，如一堆废旧的办公用品，要求员工在有限的时间（如一个小时）内，将这些材料制作成一个有创意的产品或装饰品，并阐述其创新点和潜在价值。

开展“创新故事接龙”活动，每个员工有一分钟的时间来讲述一个创新故事的片段，下一个员工要在前面故事的基础上继续创新发展这个故事，如此类推。这既能锻炼员工的快速创新思维，也能增强团队的互动性。

三、营造创新氛围

1. 奖励创新行为

在团建活动中，设立专门的创新奖项，如“最具创新解决方案奖”“最有创意作品奖”等。对表现出创新意识和创新能力的员工或小组给予奖励，奖励可以是小礼品、荣誉证书或者是与公司高层共进午餐的机会等。

认可那些虽然没有最终成功，但提出了独特创新思路的员工。例如，设立“勇气创新奖”，鼓励员工勇于尝试新的想法，即使这些想法可能存在风险或者不完美。

2. 鼓励自由交流

在团建活动中，设置专门的交流区域或者时间，让员工可以自由地分享自己的创新想法、经验或者遇到的困难。例如，可以举办“创新咖啡时间”，提供咖啡和点心，让员工在轻松的氛围中交流创新心得。

建立一个匿名的创新建议箱，员工可以在团建活动期间或者之后，将自己的创新想法以匿名的方式投入建议箱。公司定期对这些建议进行评估，如果可行就给予奖励并实施。

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