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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训中有哪些小组讨论

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility188 text_decrease title text_increase

一、关于公司文化与价值观

1. 理解公司使命

小组讨论公司使命的内涵，以及如何在日常工作中践行。例如，讨论公司的使命是“创新改变世界”，那么小组成员可以分享在自己岗位上如何进行创新的想法。

2. 融入公司文化

探讨公司文化的特色，像有的公司强调团队合作文化，小组成员可以讲述自己过往经历中团队合作的成功或失败案例，从中汲取经验，以便更好地融入公司的团队合作氛围。

二、职业发展相关

1. 个人职业规划

小组成员分享自己的短期（1

2年）和长期（3 - 5年）职业规划，互相交流如何根据公司的岗位晋升机制来调整和实现自己的规划。

2. 技能提升路径

讨论在公司内提升专业技能的途径，例如公司提供的培训课程、导师制度等，小组成员可以根据自己的岗位需求，共同探讨最适合的技能提升方案。

三、工作流程与协作

1. 跨部门协作流程

如果公司业务涉及多个部门，小组可以讨论跨部门项目的协作流程，包括如何沟通需求、确定项目进度、解决部门间的矛盾等。

2. 内部工作流程优化

针对公司现有的工作流程，小组成员可以分享自己观察到的可以优化的环节，并一起讨论改进的方案。

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