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10余年行业经验，3000多公司选择

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在北京拓展活动中如何激发团队的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-08 visibility931 text_decrease title text_increase

一、选择富有创意的拓展地点

1. 艺术园区

像798艺术区这样的地方，充满了各种创意的艺术作品、独特的建筑和风格迥异的工作室。团队成员可以在这里进行寻宝游戏，寻找特定类型的艺术作品，然后根据找到的作品进行创意联想，共同创作一个与之相关的故事或者艺术作品。例如，找到一幅抽象画后，团队成员要一起用身边的材料（如树枝、树叶、废旧布料等）创作一个与抽象画主题相似的立体场景。

2. 科技展馆

北京有许多科技展馆，如中国科技馆。在这里可以开展科技挑战活动，让团队面对一些新兴科技产品或现象，思考如何将其应用到自己的工作领域中，以创新的方式解决工作中的问题。例如，在参观智能机器人展区后，团队讨论如何利用类似的智能技术优化公司的客户服务流程。

二、设置独特的拓展活动内容

1. 创意头脑风暴竞赛

设定一个与北京相关的主题，比如“如何让北京的交通更便捷”或者“如何提升北京旅游景点的吸引力”。将团队分成小组，进行头脑风暴，每个小组提出尽可能多的创意想法。然后各小组互相展示，由其他小组进行评价和补充，最后评选出最有创意的方案。这不仅能激发团队成员的创造力，还能促进团队间的交流与合作。

2. 角色扮演与情景模拟

以北京的历史事件或现代商业场景为背景。例如，模拟北京奥运会筹备期间的各种决策场景，团队成员分别扮演不同的角色，如运动员、奥委会官员、赞助商等。在模拟过程中，成员们需要根据自己的角色和场景需求，创造性地解决各种问题，如如何在预算有限的情况下提升运动员的住宿体验等。

三、激励机制与反馈

1. 奖励创新想法

在拓展活动中，设立专门的奖励机制，对提出最具创新性想法的团队或个人给予奖励。奖励可以是与北京文化相关的特色礼品，如京剧脸谱、故宫文创产品等。这能鼓励团队成员积极思考，勇于提出独特的创意。

2. 提供建设性反馈

无论是在活动进行中还是活动结束后，都要及时为团队成员的创意想法提供建设性的反馈。告诉他们哪些部分是非常有创意的，哪些部分还有提升的空间。积极的反馈可以增强团队成员的自信心，促使他们在未来继续发挥创造力。

活动中创造力激发

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