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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京活动公司如何进行企业文化传播

团建资讯 access_alarms2025-05-11 visibility1000 text_decrease title text_increase

一、内部传播

1. 员工培训与入职教育

在新员工入职时，专门安排关于企业文化的培训课程。详细介绍公司的使命、愿景、价值观等核心内容。例如，通过讲述公司的发展历程，让新员工了解公司是如何在竞争激烈的活动策划市场中立足的，以及在这个过程中秉持的价值观念。

定期开展在职员工的企业文化培训更新，融入新的理念或者对既有文化内涵的深化理解。

2. 内部沟通渠道

建立内部的即时通讯群或者论坛，公司管理层可以定期在上面分享与企业文化相关的故事、案例或者文章。比如分享某次成功的大型活动背后，团队成员是如何体现公司的协作精神和创新理念的。

内部刊物也是一种有效的方式。可以制作电子或者纸质的月刊、季刊等，内容包括员工风采展示（体现公司重视员工价值）、公司近期的活动策划案例（展示公司的专业能力和创新思维）以及对公司文化的解读文章等。

3. 内部活动

举办企业文化主题活动，如年度的企业文化节。活动可以包括与公司价值观相关的演讲比赛，让员工讲述自己在工作中对公司价值观的理解和践行；或者是团队协作的拓展训练，强化公司的团队合作文化。

员工表彰大会也是传播企业文化的好机会。在大会上，明确表彰的标准是基于公司的价值观，如表彰最具创新精神的员工、最有团队合作意识的团队等，让其他员工清楚知道公司所倡导的行为。

二、外部传播

1. 活动策划项目

在每一个活动策划项目中，融入公司的文化元素。例如，如果公司的文化强调环保理念，在活动的场地布置、物料选择等方面尽可能采用环保材料，并向活动参与者宣传公司的环保理念。

在活动现场，可以设置专门的企业文化展示区域，通过展板、视频等形式介绍公司的文化、发展历程、成功案例等。

2. 社交媒体与网络平台

利用社交媒体账号（如微博、微信公众号、抖音等）发布与企业文化相关的内容。可以是公司员工的工作日常Vlog，展现员工积极向上的工作态度；也可以是对公司参与的大型活动的回顾与总结，突出公司的专业实力和文化特色。

在公司的官方网站上，专门开辟企业文化板块，详细介绍公司的文化内涵，并配以相关的图片、视频等资料，让客户、合作伙伴等能够全面了解公司的文化。

3. 参加行业展会与活动

在展会上，设计独特的展位，体现公司的企业文化特色。例如，如果公司以创意为核心文化，展位的设计可以采用非常新颖、独特的造型和装饰。

在行业活动中的演讲或者交流环节，适时提及公司的企业文化，分享公司是如何在文化的引领下取得成功的，吸引同行、潜在客户和合作伙伴的关注。

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