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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过主题团建活动来提高团队的创新意识

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility732 text_decrease title text_increase

一、选择合适的主题

1. 科幻主题

例如以“未来世界”为主题，让团队成员设想未来的工作场景、产品或服务。这可以激发他们跳出当前的思维框架，思考一些前所未有的概念。

2. 艺术融合主题

像“艺术与商业”主题，鼓励成员将艺术元素融入到工作相关的事物中。如设计带有艺术风格的产品包装或者创作与公司业务相关的艺术作品，这样可以促使成员从不同的领域获取灵感。

二、设置具有挑战性的任务

1. 限时创新挑战

在团建活动中设置一些限时的任务，比如在一个小时内，以小组为单位，对公司现有的产品提出全新的营销方案。时间的限制会迫使团队成员迅速打破常规思维，寻找创新的解决办法。

2. 资源受限任务

给予团队非常有限的资源，如纸张、剪刀和胶水，要求他们制作出一个能够代表公司形象的模型。这会激发成员创造性地利用资源，从而培养创新意识。

三、鼓励多样化的团队组合

1. 跨部门组合

将不同部门的成员组合在一起。例如，销售部门和研发部门的成员共同参与一个关于产品改进的团建主题活动。不同部门成员具有不同的知识背景和思维方式，这种组合能够碰撞出创新的火花。

2. 新老员工组合

新员工通常带来新的理念和视角，而老员工具有丰富的经验。将他们组合起来完成团建任务，如对公司的工作流程进行创新设计，可以让新老员工相互学习，共同提高创新能力。

四、提供反馈与奖励机制

1. 及时反馈

在团建活动中，当团队成员提出创新的想法或者方案时，组织者要及时给予反馈。无论是正面的鼓励还是建设性的意见，都有助于成员进一步完善自己的创新思维。

2. 创新奖励

设立专门的创新奖励，如最佳创新方案奖、最具创意团队奖等。这可以激励团队成员积极投入到创新活动中，提高他们的创新意识。

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