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10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何与大型企业合作开展定制化服务

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility910 text_decrease title text_increase

1. 深入了解企业需求

拓展训练公司需要与大型企业进行深入沟通，了解其业务目标、员工特点和培训需求。这可以通过问卷调查、面对面访谈、实地考察等方式实现。

例如，某拓展训练公司为一家大型制造企业定制培训方案时，通过实地考察生产车间，了解到员工需要提高团队协作能力和问题解决能力，以便在复杂的生产流程中更好地配合。

根据企业需求，设计具有针对性的拓展训练课程。这可能包括团队建设、领导力发展、沟通技巧、创新思维等方面的内容。

例如，针对企业销售团队的特点，设计了以客户关系管理和销售技巧提升为主题的拓展训练课程，通过模拟销售场景和实战演练，提高销售团队的业务能力。

结合企业员工的学习风格和工作实际，采用多样化的教学方法，如案例分析、角色扮演、实地操作、小组讨论等。

例如，在为一家互联网企业设计的拓展训练中，采用了“黑客马拉松”的形式，让员工在短时间内完成一个项目，锻炼他们的创新思维和团队协作能力。

与大型企业建立长期稳定的合作关系，定期评估培训效果，根据企业发展和员工需求的变化调整培训内容。

例如，拓展训练公司与一家大型金融机构签订了长期合作协议，每年为其量身定制不同主题的拓展训练课程，如风险管理、客户服务提升等，并根据业务发展和员工反馈不断优化课程内容。

除了拓展训练课程，还可以提供相关的咨询服务、培训师培训、课程后续跟进等增值服务，帮助企业更好地实施培训成果。

例如，为企业提供培训师培训服务，帮助企业内部培训师提升教学能力，确保拓展训练课程的质量和效果得以持续发挥。

通过上述策略，拓展训练公司可以有效地与大型企业合作，开展定制化服务，满足企业的特定需求，提高员工的综合素质和工作绩效。

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