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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京拓展训练中如何促进参与者之间的相互了解

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、团队建设游戏

1. 破冰游戏

例如“名字接龙”游戏。大家围成一个圈，第一个人说出自己的名字和一个爱好，第二个人要先重复第一个人的名字和爱好，然后再说自己的名字和爱好，依此类推。这样能快速让大家记住彼此的名字和一些基本信息。

2. 信任游戏

像“信任背摔”。一名参与者站在高处，背向大家，然后笔直地向后倒下，其他参与者在下面组成人床接住他。这个游戏需要参与者之间建立信任，在游戏前后大家可以互相交流感受，增进彼此的了解。

二、小组合作任务

1. 定向越野

将参与者分成小组，每个小组需要在北京的某个区域（如公园或特定街区）按照地图寻找指定的地点或完成特定任务。在这个过程中，小组成员需要共同规划路线、分工合作，在这个过程中他们会逐渐了解彼此的性格特点、优势和决策方式等。

2. 搭建项目

例如搭建一个简易的建筑模型。小组成员要共同商量设计方案、分配材料采集和搭建的任务。在这个过程中，成员之间会因为对项目的不同想法而进行交流，从而深入了解彼此的思维模式和专业技能。

三、共享体验环节

1. 美食分享会

在北京可以组织一个具有北京特色的美食分享会。参与者可以各自带来一份北京的特色小吃，然后坐在一起分享食物的讲述自己与这份食物或者与北京的故事，这是一个很好的相互了解文化背景和个人经历的方式。

2. 文化体验分享

安排一次关于北京传统文化的体验活动，如京剧脸谱绘制。活动结束后，让参与者分享自己对京剧文化的理解、在绘制过程中的感受，这有助于大家在文化层面上互相交流，进而加深彼此的了解。

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