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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何根据团队特点选择合适的主题团建主题

团建资讯 access_alarms2025-05-07 visibility434 text_decrease title text_increase

一、年龄层次相关

1. 年轻团队（例如平均年龄在20

30岁）

如果团队充满活力、喜欢创新和挑战，像“极限挑战之旅”这样的主题就很合适。可以安排一些具有挑战性的户外活动，如攀岩、丛林探险等，还可以设置一些创意任务，如团队创意摄影比赛等。

若是团队比较文艺、富有创意，“艺术创想团建”主题不错。可以组织大家一起去陶艺工作室制作陶艺，或者进行街头涂鸦创作等。

2. 中年团队（30

50岁）

对于以专业技能和协作精神为特色的中年团队，“专业技能大比拼团建”主题能激发成员的竞争意识和团队协作能力。可以设置与工作技能相关的竞赛项目，如案例分析竞赛、演讲比赛等。

如果团队成员注重家庭和健康生活，“健康生活之旅”主题可行。可以组织徒步旅行、健康烹饪比赛等活动。

二、团队文化相关

1. 竞争文化浓厚的团队

“团队争霸赛”主题能满足这类团队的需求。可以设计一系列团队对抗的项目，如团队足球赛、团队辩论赛等，通过竞争来增强团队凝聚力。

2. 合作文化为主的团队

“携手共进团建”主题很匹配。例如安排一些需要团队紧密合作才能完成的任务，如大型拼图比赛（要求团队成员分工合作完成一幅巨大的拼图）或者搭建桥梁模型等。

三、团队成员兴趣爱好相关

1. 喜欢运动的团队

“运动达人团建”主题下，可以组织多种运动项目的综合性活动，如迷你马拉松、趣味运动会（包含各种趣味运动项目，如袋鼠跳、接力赛等）。

2. 热爱美食的团队

“美食探索之旅”主题很诱人。可以组织团队成员去当地的美食街区进行美食探寻，或者一起参加烹饪课程，学习制作特色美食并进行评比。

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