location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制活动应如何确保活动的公平性

团建资讯 access_alarms2025-05-18 visibility416 text_decrease title text_increase

一、活动规则方面

1. 明确性

制定简单、清晰、易懂的活动规则。确保所有参与团建的员工在活动开始前都能充分理解规则内容。例如，在进行团队竞赛类的团建活动时，要明确比赛的胜负判定标准，像在接力比赛中，是按照交接棒的先后顺序判定名次，还是以总用时最短为准，并且要对交接棒的具体要求（如交接区域、交接方式等）进行详细说明。

2. 一致性

活动过程中，对所有团队或个人都按照相同的规则执行。不能因为某个团队或个人的特殊情况而随意更改规则。比如在寻宝类团建活动中，不能因为某个部门的领导所在团队找不到宝物就放宽他们的寻找范围或者延长寻找时间。

二、资源分配方面

1. 均衡性

在分配活动所需的资源时，要保证公平。例如，在开展户外拓展团建活动时，如果需要分发工具包（如绳索、指南针等），要确保每个团队或个人所得到的工具包内容相同、质量相近。如果是进行室内团队建设游戏，分配的游戏道具（如纸牌、骰子等）也应是一样的。

2. 透明度

资源分配的过程要公开透明。可以通过清单列表的形式向员工展示资源的分配情况，让大家清楚知道每个团队或个人得到了哪些资源。比如在举办厨艺比赛团建活动时，将食材分配清单张贴出来，包括食材的种类、数量等信息。

三、评判环节方面

1. 客观性

选择公正、客观的评判人员。如果是内部员工担任评判，要选择那些没有利益关联、口碑良好的员工。在有外部专业评判人员参与时，要确保他们的专业性和公正性。例如在文艺表演类的团建活动中，评判人员应该根据表演的实际水平（如歌唱的音准、舞蹈的节奏感等）进行打分，而不是受个人喜好或团队关系的影响。

2. 多重评判

采用多人评判或者多维度评判的方式。在团队演讲比赛团建活动中，可以由三位或更多的评判人员进行打分，然后取平均值或者综合考虑他们的评判意见。除了评委打分，还可以增加观众投票等环节，从不同角度来评估团队或个人的表现。

share 分享

« 上一篇 2025-05-18

下一篇 » 2025-05-18