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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何吸引员工参加公司运动会

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility761 text_decrease title text_increase

一、奖励机制

1. 物质奖励

设立丰厚的奖品，如高端运动装备（如专业跑鞋、健身器材等）、现金奖励或者电子产品（如平板电脑、智能手表）等。对于在运动会中取得优异成绩的个人或团队进行奖励，这可以激发员工为了奖品而积极参与。

2. 精神奖励

颁发荣誉证书，对表现优秀的员工或团队在公司内部进行表彰。例如，设置“最佳运动员”“最具团队精神奖”等特殊奖项，这些荣誉可以提升员工在公司中的形象和认可度。

二、活动设计

1. 项目多样性

除了传统的田径项目（如100米跑、400米跑等），增加一些趣味运动项目，如三人四足、接力运球、团体拔河等。趣味运动项目可以让更多不同体能和运动能力的员工都有机会参与，而且更具娱乐性。

2. 员工参与度

让员工参与运动会的筹备工作，如让他们投票选择运动会的项目、设计运动会的主题或者参与场地布置等。这样可以增加员工对运动会的归属感和期待感。

三、宣传推广

1. 内部宣传

通过公司内部邮件、公告栏、企业微信等渠道，定期发布运动会的相关信息。例如，介绍运动会的项目、奖励设置、举办时间和地点等。可以发布一些往届运动会的精彩瞬间照片或者视频，营造积极的氛围。

2. 团队动员

由各部门领导在部门内部进行动员，强调运动会的重要性，如可以提升团队凝聚力、增强员工身体素质等。部门领导的鼓励和支持往往可以提高员工的参与积极性。

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