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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

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如何通过公司团建活动促进员工之间的沟通与协作

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility170 text_decrease title text_increase

一、选择合适的团建活动类型

1. 团队合作类游戏

例如“齐眉棍”游戏，所有员工分成小组，大家一起用手指托住一根杆子，使其缓缓下降到地面。这个游戏需要小组成员密切沟通，协调彼此的动作高度和速度，不然杆子就会倾斜或者掉落。

还有“接力拼图”，将一幅拼图分成若干块，每个小组成员依次跑向指定地点拿取一块拼图，然后回到小组共同拼凑。这要求成员之间准确传达信息，合理安排拿取拼图的顺序，以提高拼凑效率。

2. 户外拓展活动

像“信任背摔”，一名员工站在高处背向小组成员倒下，小组成员在下面接住他。这个活动能极大地增强员工之间的信任，而信任是良好沟通与协作的基础。

“野外生存挑战”，如分组进行定向越野，小组需要共同规划路线、寻找物资、解决途中遇到的各种问题，这有助于提高员工之间的协作能力和沟通频率。

二、团建活动的组织与引导

1. 设定明确的目标

在团建活动开始前，向员工明确活动的目标，例如“通过今天的活动，希望大家能够更好地了解彼此的工作方式，提高团队协作效率”。这样员工就会朝着这个目标去努力，在活动中更积极地与他人沟通协作。

2. 分组策略

采用混合分组的方式，将不同部门、不同职位的员工组合在一起。这样可以打破部门壁垒，让员工有机会与平时接触较少的同事合作，拓宽沟通渠道。

3. 引导互动

在活动过程中，安排专门的引导员或者主持人，鼓励小组成员之间互相交流想法、分享经验。例如，在小组讨论环节，引导员可以提出一些开放性问题，如“在刚刚的活动中，你觉得我们小组哪些地方做得好，哪些地方还需要改进？”，促使员工积极发言，从而增进彼此的了解。

三、活动后的跟进与强化

1. 总结与反馈

团建活动结束后，组织员工进行总结。每个小组可以派代表发言，分享在活动中的收获、遇到的问题以及对团队协作的新认识。也可以收集员工对团建活动的反馈，以便日后改进。

2. 将团建成果应用到工作中

在日常工作中，鼓励员工将团建活动中培养的沟通协作技巧运用到实际项目中。例如，在项目启动会上，可以提及团建活动中的成功案例，提醒大家要像在团建时一样，保持良好的沟通与协作。

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