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蓝玛团建

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在北京组织团建时如何避免形式主义和走过场的现象

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility350 text_decrease title text_increase

一、明确团建目的

1. 深入沟通

在策划团建之前，与团队成员进行充分的交流。可以通过问卷调查、小组讨论等方式，了解大家对团建的期望，例如是希望增强团队协作能力、缓解工作压力还是增进同事之间的感情等。

2. 设定具体目标

根据团队的需求，设定明确、可衡量的团建目标。比如，如果目标是增强团队协作能力，那么可以设定在团建活动中，团队要完成某个具有挑战性的协作任务，如户外拓展中的团队绳索挑战，要求全体成员在规定时间内成功完成任务。

二、选择合适的活动内容

1. 个性化活动

考虑团队成员的兴趣爱好。如果团队中有很多运动爱好者，可以组织一场小型的奥林匹克运动会，设置诸如羽毛球、乒乓球、接力赛跑等项目；如果团队成员大多是文艺青年，可以安排陶艺制作、戏剧表演工作坊之类的活动。

2. 具有挑战性和互动性的活动

选择一些需要团队成员共同参与、相互协作才能完成的活动。例如密室逃脱，成员们需要在有限的时间内，通过合作解开谜题，逃出密室；或者是野外生存挑战，团队要一起搭建帐篷、寻找食物等。

三、营造积极的氛围

1. 鼓励全员参与

在团建过程中，建立鼓励机制，让每个成员都有机会参与到活动中。例如，在团队竞赛中，设立个人奖项，奖励那些在团队中表现突出、积极参与的成员；或者在小组讨论环节，确保每个成员都有发言的机会。

2. 领导者的示范作用

团队的领导者要积极参与团建活动，而不是只在一旁观看。领导者的参与能够带动整个团队的积极性，让成员们感受到团建活动的重要性。

四、注重团建后的跟进

1. 总结经验

团建结束后，组织团队成员一起对团建活动进行总结。大家可以分享在活动中的收获、遇到的问题以及对未来团建的建议。

2. 将团建成果应用到工作中

如果团建的目的是增强团队协作能力，那么在工作中可以设立一些需要团队协作的项目，让成员们将团建中学到的协作技巧运用到实际工作中，这样可以让团建活动真正产生价值，而不是走过场。

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