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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司运动会团建活动中应如何鼓励员工积极参与

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility277 text_decrease title text_increase

一、奖励设置方面

1. 丰富奖品

提供多样化且有吸引力的奖品。例如，对于个人项目的冠军，可以给予高端电子产品，如平板电脑；亚军给予智能手表；季军给予优质的运动装备，像专业跑鞋。对于团体项目，可以设置团队旅游券、团队聚餐券等。

设立特别奖项，如“最佳拼搏奖”“最具团队精神奖”，奖品可以是定制的带有公司标志的精美纪念品，如定制的保温杯或纪念T恤，以表彰那些虽然没有获得名次，但表现出色的员工或团队。

2. 奖励兑现及时

在运动会结束后，立即进行颁奖仪式。不要让员工等待太久才得到奖励，这样可以让他们及时感受到自己的努力得到认可。

二、宣传推广方面

1. 提前预热

在公司内部通过邮件、公告栏、内部通讯软件等渠道提前宣传运动会。可以发布一些有趣的短视频，展示往届运动会的精彩瞬间，或者介绍即将举行的运动会中的趣味项目。

定期推送关于运动会的消息，如每天介绍一个运动会项目，包括项目规则、参与方式和获胜技巧等，增加员工的兴趣。

2. 员工榜样宣传

分享一些积极参与运动会准备的员工故事。例如，报道那些为了参加运动会而努力训练的员工，他们的训练目标、克服的困难等，激发其他员工的竞争意识和参与热情。

三、活动设计方面

1. 项目多样性

除了传统的田径项目，设置一些趣味项目。比如三人四足、接力运球等团队项目，这些项目不需要员工有很强的运动天赋，更多地强调团队协作和娱乐性。还可以设置亲子项目，如果允许员工带家属参加，这样可以提高员工的参与度。

设立不同难度级别的项目，让不同运动水平的员工都能找到适合自己的项目。例如，对于长跑项目，可以设置500米的短距离适合运动新手，1500米的标准距离适合有一定运动基础的员工，3000米的长距离适合运动达人。

2. 互动环节

在运动会中穿插互动环节，如抽奖环节、员工运动经验分享会等。抽奖环节可以在每个项目结束后进行，奖品可以是运动小礼品，如跳绳、握力器等。运动经验分享会可以邀请公司内的运动达人分享他们的运动心得和保持健康的秘诀，增加员工之间的交流和互动。

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