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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何应对季节性变化对训练的影响

团建资讯 access_alarms2025-05-17 visibility330 text_decrease title text_increase

一、旺季（通常为气候适宜的季节）

1. 资源管理

人力安排

提前招聘和培训足够的兼职教练和工作人员。例如，在旺季来临前一个月，通过招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，吸引有相关经验或者潜力的人员加入。然后对新入职的兼职人员进行为期一周的集中培训，包括拓展训练项目的规则、安全注意事项等内容。

场地与设备

确保热门场地的预订。提前与合作的拓展训练场地沟通，预定足够的时间段。比如对于一些靠近山区、环境优美的户外拓展场地，提前三个月签订预订合同，保证旺季时场地的可用性。要对设备进行全面的检查和维护，在旺季开始前两周完成所有设备的检修工作，像检查攀岩墙的安全性、绳索的牢固程度等。

2. 营销与客户服务

营销推广

加大旺季的营销力度。利用旺季人们更愿意参与户外活动的心理，推出特色拓展训练套餐。例如，针对企业团队推出“活力夏日拓展之旅”套餐，包含水上拓展项目、团队野餐等内容，并通过电子邮件、社交媒体广告等方式向企业客户和散客进行推广。

客户服务优化

提高客户服务响应速度。安排专人及时回复客户的咨询和预订请求，确保在24小时内给予答复。为客户提供更详细的训练前准备指南，如在夏季拓展训练时，提醒客户携带防晒用品、轻便透气的衣物等。

二、淡季（气候恶劣或寒冷的季节）

1. 产品调整

开发室内项目

针对淡季的气候特点，开发适合室内进行的拓展训练项目。例如，创建“室内团队解谜挑战”项目，通过设置一系列的逻辑谜题、团队协作任务等，让参与者在室内环境下也能体验到拓展训练的乐趣和团队合作的重要性。

定制化服务

为有特殊需求的客户提供定制化的淡季拓展训练方案。如有些企业希望在淡季进行员工培训，可以根据企业的文化、培训目标等，设计包含室内讲座、小组讨论和少量室内拓展活动的综合性培训方案。

2. 成本控制与市场培育

成本削减

合理调整人力安排。减少兼职人员的雇佣数量，只保留核心的全职教练和工作人员。对于场地使用，可以与场地提供商协商淡季的优惠租赁价格，或者减少不常用场地的租赁。

市场培育

利用淡季进行市场培育工作。举办一些针对潜在客户的免费体验活动，如邀请企业人力资源部门的负责人参加小型的室内拓展训练体验课，让他们了解拓展训练的价值，为旺季的业务拓展打下基础。

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