location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

夏季团建活动中如何平衡娱乐与学习的比重

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility186 text_decrease title text_increase

一、前期规划

1. 明确目标

如果团建的主要目的是提升团队的专业技能，那么学习的比重可以适当增加，比如设定为60%

70%。例如是一个销售团队，学习新的销售技巧等。如果是为了增强团队凝聚力，娱乐比重可以加大，如占60% - 70%。

2. 活动选择

娱乐方面

可以选择一些适合夏季的户外活动，如水上皮划艇。这是一种有趣的娱乐项目，大家可以在享受水上乐趣的还能锻炼团队协作能力。

学习方面

安排一些户外的领导力培训课程。例如在公园的阴凉处，由专业培训师讲解领导力相关知识，结合实际案例进行分析。

二、活动过程中的平衡

1. 时间安排

把一整天的团建活动按照时间分割。比如上午可以安排3

4个小时进行学习相关的活动，如业务知识讲座、技能培训等。下午安排3 - 4个小时进行娱乐活动，如户外团队游戏竞赛。

2. 活动融合

在娱乐活动中融入学习元素。例如进行一场寻宝游戏，在游戏中设置一些与业务知识或者团队价值观相关的问题，团队成员在寻找宝藏的过程中回答问题，答对可以获得额外的寻宝线索。

在学习活动中增加娱乐性。比如采用角色扮演的方式进行销售技巧培训，让成员们在模拟的销售场景中更好地掌握技巧，同时也因为角色扮演的趣味性而不会感到枯燥。

三、后期反馈与调整

1. 收集意见

在团建活动结束后，向团队成员发放问卷，询问他们对于娱乐和学习比重的感受，是否觉得某个部分过于冗长或者不足。

2. 调整策略

根据成员的反馈，在下次团建活动中调整娱乐和学习的比重和方式。例如如果大部分成员觉得学习部分过于枯燥，下次可以增加更多互动性强的学习活动。

share 分享

« 上一篇 2025-05-16

下一篇 » 2025-05-16