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蓝玛团建

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如何通过雁栖湖团建活动提高团队成员的决策能力

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility643 text_decrease title text_increase

1. 情景模拟决策

活动形式：模拟真实的工作场景，团队成员在有限时间内做出决策。例如设计“野外生存”情景，团队成员根据有限资源（食物、工具等）制定生存计划。

案例：某科技公司在雁栖湖团建活动中设计“救援任务”情景模拟。团队成员根据地图和线索制定救援路线并分配任务，学会快速分析问题、分配资源并达成一致意见。

2. 团队拼图挑战

活动形式：将复杂拼图分成若干部分，每个小组负责一部分，团队成员通过沟通协作确定拼图整体布局和分工。

案例：某金融公司在雁栖湖团建活动中采用团队拼图挑战，小组在规定时间内完成拼图一部分，并通过团队讨论确定整体布局，学会在有限时间内做出高效决策，提升整体协作能力。

3. 定向越野决策

活动形式：在雁栖湖广阔环境中设计定向越野路线，团队成员根据地图和线索制定最佳路线并完成任务。

案例：某制造公司在雁栖湖团建活动中设计定向越野路线，团队成员通过讨论确定最佳路线并完成任务，学会在复杂环境中做出高效决策。

4. 团队决策推理游戏

活动形式：参与者根据给定情景和条件，通过推理和协作做出正确决策，在轻松氛围中锻炼判断力和决策能力。

案例：在游戏中团队成员相互合作，共同思考问题、分析信息、快速决策，培养团队意识，提高协作和决策能力。

5. 模拟决策案例研讨

活动形式：模拟真实决策案例，参与者在真实环境中体验团队决策挑战和特点，分析解决实际问题并根据不同情况做出决策。

案例：团队成员通过讨论和交流，共同学习提高决策能力，认识不同决策带来的结果，提高决策和分析能力，培养沟通合作能力。

6. 战略思维培养训练

活动形式：团队成员学习并运用战略思维工具和方法，分析评估市场环境、竞争对手和内部资源，制定有效战略方案。

案例：通过培训，团队成员拓展思维，培养战略眼光，提高决策能力。

7. 团队决策讨论和反思

活动形式：团队成员共同总结评估过去的决策，从中吸取经验教训，分享个人决策思路和经验，讨论不同决策的优劣势，找出改进决策的方法和策略。

案例：通过反思和讨论，团队成员不断提高决策能力，形成更卓越的团队。

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