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蓝玛团建

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在上海团建活动中如何通过活动增强员工的执行力

团建资讯 access_alarms2025-05-16 visibility102 text_decrease title text_increase

一、目标导向类活动

1. 城市定向寻宝

设定明确的寻宝目标，例如在规定时间内找到隐藏在上海特定区域（如外滩附近、豫园等地）的若干宝藏点。

分组进行比赛，每个小组需要根据提供的线索制定寻宝计划，合理分配任务，如谁负责导航、谁负责解读线索等。这要求员工迅速理解目标，并且按照计划高效执行，以先到达所有宝藏点为胜利标准。

2. 模拟商业挑战

在上海的商业中心（如陆家嘴）设定一个模拟商业场景，例如给每个小组一定的虚拟资金，让他们在规定时间内（比如一天），在该区域内寻找商机，完成一些商业任务，如与商家谈判合作、推广产品等。

员工们需要制定详细的商业策略，并且严格按照计划去执行每一个步骤，包括市场调研、目标客户定位、产品展示等，以最终获得的商业成果（如利润额、合作商家数量等）来评判小组成绩。

二、团队协作与责任明确类活动

1. 大型户外团队建设游戏

例如在上海的大型公园（如世纪公园）组织“多人多足”比赛。将员工分组，每组的成员将腿绑在一起前行一定距离。

在这个过程中，每个成员都有明确的职责，需要保持步伐一致，相互配合。一旦有成员执行不到位，整个小组的前进速度就会受到影响。这就促使员工在团队活动中增强自己的执行力，以保证团队的整体进度。

2. 龙舟竞渡

在上海的一些适合龙舟竞渡的水域（如淀山湖等）进行活动。

每艘龙舟上的成员都有各自的角色，如鼓手负责节奏指挥、划手负责划船等。只有每个成员都严格执行自己的任务，按照鼓手的节奏划船，整个龙舟才能快速前进。通过这种方式，员工能深刻体会到在团队中各自执行好任务的重要性。

三、激励与反馈类活动

1. 创意项目竞赛

在上海的创意园区（如田子坊）开展创意项目竞赛。

每个小组提出一个创意项目，并在规定时间内进行策划和实施。活动过程中设置阶段性的评审环节，对执行进度快、效果好的小组给予奖励，如创意基金或者荣誉证书等。评委给予及时的反馈，让小组知道自己执行过程中的优点和不足，以便及时调整策略，更好地完成项目。

2. 志愿者服务挑战

组织员工在上海的社区或者公益机构进行志愿者服务，如为孤寡老人提供帮助、参与环保活动等。

设定明确的服务目标和时间限制，对于执行效果好、积极主动的员工给予表彰。通过服务他人，员工能获得成就感，并且在有激励和反馈的环境下，不断提高自己的执行力。

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