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蓝玛团建

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在北京团建策划中如何激发团队成员的积极性

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、选择有趣的活动主题

1. 文化探索主题

例如以北京的胡同文化为主题，组织团队成员分组探索不同的胡同，寻找隐藏在其中的传统手艺店铺、特色小吃等。可以设置任务清单，如找到一家制作糖人儿的店铺，拍摄与老手艺人的合影等。每个小组为了完成任务，会积极投入，而且在探索过程中能深入了解北京的传统文化，增强团队成员的文化认同感和彼此间的交流。

2. 运动挑战主题

像在北京的奥林匹克森林公园组织一场趣味运动会。可以设置一些结合团队合作的项目，如多人绑腿赛跑、接力拼图（跑步与拼图结合的接力赛）等。以运动挑战为主题，能激发团队成员的竞争意识和求胜欲，促使他们积极参与。

二、提供有吸引力的奖励机制

1. 物质奖励

对于在团建活动中表现优秀的小组或个人，可以给予有吸引力的物质奖励。例如在北京特色的礼品券，如全聚德烤鸭券、稻香村糕点券等。团队成员为了得到这些具有地方特色的美食奖励，会更加积极地参与活动。

2. 荣誉奖励

设立一些特殊的荣誉称号，如“最佳团队合作奖”“最具创意探索者奖”等，并颁发定制的奖牌或证书。这些荣誉奖励可以满足团队成员的成就感需求，激励他们在团建活动中积极展现自己的才能。

三、营造良好的团队氛围

1. 分组竞争与合作

将团队成员合理分组，让每个小组既有竞争又有合作。例如在进行北京古建筑模型搭建比赛时，不同小组竞争搭建速度和质量，但在材料收集等环节又需要相互合作。这样的模式能促使团队成员积极与同组伙伴互动，同时也会激发他们在竞争中的积极性。

2. 鼓励全员参与决策

在团建策划过程中，可以征求团队成员的意见，例如问他们在北京想参加哪些活动，或者对活动安排有什么建议。当团队成员觉得自己的想法被重视时，他们会更积极地参与到团建活动中来。

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