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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过团建活动提升团队创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、创意挑战类活动

1. 创意工作坊

设定一个特定的主题，例如“未来的办公空间设计”或者“新的产品推广方案”。

为团队成员提供各种材料，如纸张、彩笔、剪刀、胶水等手工材料，或者是一些相关的案例资料。

小组成员共同合作，在规定的时间内（如2

3小时）提出一个完整的创意方案。通过这种方式，激发团队成员的创新思维，让他们跳出日常工作的框架，从不同的角度去思考问题。

2. 创新游戏竞赛

例如“创新卡片游戏”，准备一套卡片，每张卡片上写有不同的元素，如一个技术名词、一个市场需求、一个目标用户群体等。

将团队分成若干小组，每个小组轮流抽取卡片，然后根据抽到的卡片内容，在规定时间内（如15

20分钟）构思一个创新的产品或服务概念。

最后各小组进行展示和评比，这样可以激发团队成员在竞争的氛围中挖掘创新想法。

二、体验学习类活动

1. 参观创新型企业或创意空间

组织团队成员去参观一些以创新闻名的企业，如苹果公司的体验店（如果可行的话）或者当地一些富有创意的创业公司。

在参观过程中，团队成员可以观察这些企业的办公环境、产品展示、企业文化等方面的创新之处。

参观结束后，组织讨论，让成员分享自己受到的启发，以及如何将这些创新元素融入到自己的团队工作中。

2. 户外探险与创新启发

安排一次户外探险活动，如登山或者丛林穿越。

在活动过程中，设置一些需要团队协作和创新解决的问题，比如如何在没有路标的情况下找到最佳路线，或者如何利用有限的资源搭建一个临时的避难所。

这种在户外陌生环境中的体验，可以让团队成员打破常规思维，培养创新解决问题的能力。

三、跨领域合作类活动

1. 邀请外部专家或其他领域团队合作

邀请不同领域的专家，如艺术家、科技研究员或者营销大师，来参加团建活动。

让专家分享他们所在领域的创新趋势和思维方式，然后组织团队成员与专家共同进行一个小型的合作项目，如设计一款结合艺术与科技的产品概念。

或者与其他领域的团队进行联合团建，在活动中开展合作竞赛，共同解决一些跨领域的复杂问题，促进团队成员从不同的视角看待问题，激发创新能力。

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