location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何通过活动提升团队成员的职业素养和道德标准

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility512 text_decrease title text_increase

一、选择合适的活动地点

1. 文化场馆类

参观故宫等历史文化古迹。在参观过程中，可以安排专业的讲解员，深入讲解故宫建筑背后体现的古代工匠精神，如严谨的建筑规划、精湛的工艺等。让团队成员明白在工作中也需要有这种对细节的执着和对品质的追求。故宫所蕴含的封建王朝的管理体系等也可以从侧面让成员思考现代职场中的层级关系和团队协作规则。

2. 企业参观类

选择一些有良好企业文化和声誉的企业进行参观交流，例如联想在北京的总部等。通过了解这些企业的企业文化、员工行为准则以及企业社会责任等方面的情况，激发团队成员对自身职业素养和道德标准的思考，学习优秀企业在员工职业发展、道德培养方面的经验。

二、设计特定的团建活动

1. 角色扮演与情景模拟

设置一些职场场景，例如模拟商务谈判。在这个过程中，强调诚信、尊重对方、合理竞争等职业道德要素。让团队成员在模拟的情境中体验如何在维护公司利益的遵循道德标准，提升自己的谈判技巧、沟通能力等职业素养。

2. 团队合作竞赛

组织如户外拓展中的团队接力赛。在比赛规则中强调公平竞争，不允许作弊、互相指责等行为。如果发现违规行为，要进行相应的惩罚。通过这样的活动，让团队成员深刻体会到在团队合作中遵守规则、尊重他人努力的重要性，这也是职业素养和道德标准的重要体现。

3. 志愿服务活动

参与北京当地的社区志愿服务，如关爱孤寡老人、环保公益活动等。这有助于培养团队成员的社会责任感，让他们意识到自己作为社会一员的价值，从而将这种责任感带回职场，在工作中更加注重企业的社会形象，遵守职业道德规范。

三、团建中的交流与分享环节

1. 主题分享会

在团建活动中设置专门的主题分享会，例如“我心中的职业素养和道德标准”。让团队成员分享自己的经历、观点和感悟，通过交流，互相学习，明确职业素养和道德标准的内涵，并且形成团队内部共同的价值观。

2. 案例分析讨论

准备一些职场中涉及职业素养和道德标准的案例，如员工泄露公司机密、职场性骚扰等案例（当然在分享过程中要注意保护隐私和避免不适内容）。组织团队成员进行分析讨论，引导他们从不同角度思考正确的做法，加深对职业素养和道德标准的理解。

share 分享

« 上一篇 2025-05-15

下一篇 » 2025-05-15