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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建时有哪些策略可以帮助员工更好地融入团队和企业文化

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility891 text_decrease title text_increase

一、选择具有文化代表性的地点

1. 故宫博物院

组织员工参观故宫，可以让他们感受到深厚的历史文化底蕴。在参观过程中，可以安排一些团队互动环节，比如分组寻找特定的文物或者建筑，然后分享自己的发现和感受。这不仅能增加员工对传统文化的了解，也能促进团队成员之间的交流与合作。

2. 南锣鼓巷

这里有丰富的北京传统小吃和特色小店。可以让员工分组进行美食探索任务，要求每组尝试不同的小吃，并对其进行评价和分享。在这个过程中，员工既能品尝到北京特色美食，又能通过共同完成任务增进彼此的关系，同时也能体验到北京独特的胡同文化，这也是企业文化中包容多元的一种体现。

二、开展团队合作性活动

1. 真人CS

在北京郊区有很多真人CS场地。这种活动需要团队成员密切合作，制定战略、互相支援才能取得胜利。在游戏过程中，员工能够更好地理解团队协作的重要性，也能发现团队成员各自的优势和特长，这有助于在工作中更好地进行团队分工。

2. 团队拓展训练

例如在怀柔等地的拓展训练基地，安排信任背摔、齐眉棍等经典拓展项目。信任背摔能增强团队成员之间的信任，齐眉棍则考验团队的沟通与协作能力。通过这些活动，员工可以深刻体会到团队的力量以及企业所倡导的团队合作精神。

三、结合企业价值观的主题活动

1. 企业文化知识竞赛

在北京的酒店会议室或者户外草坪上举办。以企业的历史、使命、价值观等为内容出题，让员工分组竞赛。这有助于员工深入了解企业的文化内涵，同时在竞赛过程中，团队成员共同研究答案、互相补充知识，也能增强团队的凝聚力。

2. 企业故事分享会

可以选择在一些有特色的北京的茶馆或者艺术空间进行。邀请老员工分享企业发展过程中的感人故事、成功经验等，新员工可以提问和分享自己的感悟。这样可以让新员工更快地融入企业的文化氛围，传承企业的价值观。

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