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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练公司如何通过活动提高客户的学习能力

团建资讯 access_alarms2025-05-15 visibility140 text_decrease title text_increase

一、设计具有挑战性的任务

1. 目标设定

为客户设定具有明确目标的任务，例如在团队协作的户外探险活动中，目标是在规定时间内到达指定地点。这要求客户学会分析任务要求，规划行动路线，就像解一道复杂的数学题（如求解多元一次方程组的过程，需要明确各个变量的关系，确定解题步骤）。

2. 解决问题情境

创建一些需要解决问题的情境，如在模拟商业竞争的拓展活动中，客户需要面对资源有限、竞争对手众多等问题。他们必须学会从不同角度思考，尝试新的方法，这有助于提高他们的创新思维和应变能力，就如同在物理实验中，当遇到实验结果不符合预期时，需要重新审视实验假设和操作步骤，从而发现新知识。

二、促进团队协作与交流

1. 分组活动

将客户分成小组进行活动，如小组绳索挑战项目。在小组中，成员们需要相互沟通，分享自己的想法和经验。这有助于客户学习倾听他人的观点，提高沟通能力，就像在学术研讨会上，学者们相互交流研究成果，从别人的研究思路中汲取灵感。

2. 角色分配

为小组成员分配不同的角色，例如在搭建大型积木结构的活动中，有的成员负责设计方案，有的负责寻找材料，有的负责实际搭建。通过角色的转换和协作，客户能够了解不同角色的重要性，学会从整体和局部的角度看待问题，类似于在一个大型项目中，不同部门承担不同职责，共同推动项目进展。

三、提供及时反馈与反思

1. 活动总结

在活动结束后，及时组织客户进行总结。拓展训练教练可以指出客户在活动中的优点和不足之处，这能让客户清楚地认识到自己的行为模式，从而有针对性地进行改进。例如在演讲技巧拓展训练中，教练根据客户的演讲表现给予反馈，客户可以根据反馈调整自己的演讲风格和内容。

2. 自我反思

鼓励客户进行自我反思，例如在独处的冥想环节或者通过填写活动后的调查问卷。让客户思考自己在活动中的收获、遇到的困难以及如何克服，这有助于培养他们的自我认知能力和独立思考能力，就像写学习日记一样，对自己一天的学习进行回顾和总结，发现学习中的问题并寻求解决方法。

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