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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在户外团建中如何激发团队成员的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-14 visibility489 text_decrease title text_increase

一、选择合适的环境

1. 自然美景区域

选择如山区、森林或者海边等风景优美的地方进行团建。例如在山区中，周围的山川、绿树等自然元素能够给团队成员带来视觉上的冲击和心灵上的放松。远离城市的喧嚣和日常工作的压力环境，成员们的思维更容易打开，从而激发创造力。

2. 独特的场地

像古老的城堡遗址或者特色的民俗村落等场地。这些独特的场地具有浓厚的文化氛围或者神秘的气息，能激发成员的好奇心和探索欲望，为创造性思维提供灵感。

二、设置创意性的团建活动

1. 创意挑战类游戏

例如“创意塔搭建”游戏，给团队提供一些有限的材料，如竹子、绳子、彩纸等，要求团队在规定时间内搭建出一个尽可能高且独特的塔。这需要成员们发挥创造力，思考结构设计、材料利用等方面的问题。

2. 情景模拟任务

设定一些具有挑战性的情景模拟任务，如“荒岛求生”情景，团队成员需要想象自己被困在荒岛上，要利用周围的资源解决生存问题，包括寻找食物、水源和搭建住所等。这种情景会促使成员跳出常规思维，提出创新性的解决方案。

三、鼓励自由交流与合作

1. 自由分组讨论

在团建过程中，安排自由分组讨论环节。例如针对“如何提升公司产品的市场竞争力”这样的话题，让成员们自由组合成小组进行讨论。不设置过多的限制，鼓励成员们分享自己的奇思妙想，在交流中碰撞出创造的火花。

2. 跨部门合作项目

组织跨部门的合作项目，如设计一个新的公司宣传方案。不同部门的成员具有不同的专业知识和思维方式，在合作过程中，他们可以相互学习、启发，从而产生更多的创意。

四、提供激励措施

1. 奖励创意成果

设立奖项，对在团建活动中表现出最具创意想法或方案的团队或个人给予奖励。奖励可以是小礼品，如创意文具、科技小产品等，这能够激发成员积极投入到创意性的思考和行动中。

2. 认可与表扬

及时认可和表扬成员提出的创意想法，即使这些想法在当前可能无法实施。正面的反馈能够增强成员的自信心，鼓励他们继续发挥创造力。

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